【戸田市】土木施工管理◆年間休日127日/転勤・出張・夜勤なし/残業20〜30時程度/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジンワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/08/28 更新日:2025/08/28
仕事内容
【戸田市】土木施工管理◆年間休日127日/転勤・出張・夜勤なし/残業20〜30時程度/住宅手当有
〜年間休日127日/中途採用多数活躍中/教育制度◎/社員の定着率◎/住宅手当あり/転勤夜勤なし〜
■採用背景
この度技術継承・会社発展を目的とし、求人募集する運びとなりました。
■仕事内容
当社の土木施工管理として従事いただきます。
■職務詳細
当社では、大手通信事業者発注のインフラ整備工事などの民間工事から、本社が拠点を置く戸田市を中心とする埼玉県内やお隣の東京都発注の上下水道工事や治水工事などの公共工事まで多種多様な工事を幅広く行っております。
そういった現場での下記管理が仕事内容になります。
・安全管理・・・作業環境を整え、事故・災害を防止する業務です。
・品質管理・・・工事規格の要求事項を満たしているか、工程ごとに品質や出来形を確認する業務です。
・工程管理・・・立案した計画通りに工事が進むよう、日々の工程量や進捗状況を管理する業務です。
・原価管理・・・工事が実行予算通りに進んでいるかを管理する業務です。
★担当案件：公共施設や工場
★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。
※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もありますが原則上記の通りとなります。
★担当エリア：埼玉県
■働き方：
・年休127日、土日祝休み、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、入社時有給付与となっております。
夜勤：なし
転勤：なし
■福利厚生
・残業時間平均20〜30H程度
・住宅手当（単身者4万、既婚者5万）
・現場手当
・資格手当
■組織構成
工事部24名、男性22名・女性2名、平均年齢50歳（年齢幅：27〜70歳）
■仕事のやりがい・魅力
最も大きなやりがいと魅力は、私たちの暮らしに欠かせないインフラを完成させることにより社会的意義のある仕事に携われ、人々の日常生活の中で利用されている様子を見ると、大きな達成感が得られます。また目的物を完成させるにあたり、多くの工事関係者と関わりチームをまとめるリーダーシップを発揮できるため、スキルや経験がキャリアアップに繋がります。業界的にも今後なくなることはなく、高い需要が見込まれる安定的な仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：施工管理経験（分野不問）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円〜251,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
＜月給＞
232,500円〜301,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※※スキルや経験によって決定致します。
■昇給：年1回
■手当
・住宅手当（単身者4万、既婚者5万）
・現場手当
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県戸田市本町5-11-15
勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・自家用車通勤可
・駐車場あり（無料）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：25〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：扶養家族有5万円、単身者4万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定により
退職金制度：自社・中退共
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
・社用車貸与あり
・慶弔見舞金・特別休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、入社時有給付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジンワ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
・総合建設業
・上下水道工事（開削・推進・シールド工法）
・造成工事
・道路工事（橋梁）
・鉄塔工事（NTTドコモ・KDDI他）
・電線共同溝工事
・一般土木工事
・造園工事
・耐震化工事
■会社案内：
「地域の皆様の生活を支える仕事に誇りをもっています。」
昭和42年に総合建設業として創立して以来、通信用トンネルである「とう道」の築造工事を中心に施工してまいりました。近年は通信キャリアの携帯電話基地局鉄塔構築工事や電線共同溝工事も手掛けており、事業の5割近くは電気通信等のインフラ整備で展開をしております。その他、埼玉県戸田市と東京都内を中心に上下水道や治水工事、電線共同溝工事等、元請けとして公共工事なども行っております。
これからも地域の人々の生活インフラを支えるため、高い技術と丁寧な仕事でお客様にご満足いただける施工を行ってまいります。これからのより一層の飛躍を目指し、暮らしに密接した企業として成長していきたいと考えております。
■代表者あいさつ：
当社は昭和42年に総合建設業として、創立して以来全員の力を集結して、事業の発展のために鋭意努力して参りました。社名の由来は、全てのステ−クホルダ−に真心を尽くす心『ジン（仁）』と全従業員の力の結集『ワ（和）』を事業の基本と考え社名と致しました。
創業以来約50年間は、シールドトンネル工事を主軸として東京・関東圏を中心に実績を積み上げて来ました。最近は、インフラ設備の老朽化・再生需要の高まりとともに、保全・設備更新の比率が高くなり、さらに一般土木から携帯電話会社のコンサル等にまで徐々に多角化を進めているところです。
頂いた仕事は、コンプライアンスを遵守して 『安全・品質・納期』を確保してお客様から『信頼と信用』を得る。この積み重ねによってジンワが『安心して任せられる会社』となることが強い会社と言えます。
常に大事は軽く、小事は重くを心掛け、不撓不屈の精神で今後も努力してまいります。 皆様方のご支援とご愛顧を賜りますようお願いします。
■経営理念：
「株式会社 ジンワ」は、情報化社会における建設業にエンジニアリング企業として、顧客の満足と信頼を高め、土木工事の施工において、継続的改善を図り、地域社会の発展に貢献する。