【青森／未経験歓迎】法人営業※年休120日／残業5h／教育体制◎マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンダイヤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 青森県
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/10/31
仕事内容
【青森／未経験歓迎】法人営業※年休120日／残業5h／教育体制◎マイカー通勤可
〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得15日〜
■業務内容
創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社は、暮らしや防災機器に使用され、日常にかけがえない製品を扱っており、インフラを支える役割を担っております。青森営業所の法人営業としてお仕事を担当いただきます。
■業務詳細
・お客様先を訪問しニーズのヒアリング→商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理→外注先様へ発注や加工指示→完成後の納品、アフターフォロー
◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等
・販売管理システムへの入力（受発注入力）
・会計伝票入力、銀行等手続き
・取引先からの問い合わせ対応（価格、内容等）
・出荷、梱包業務
■製品例
灯油や非常用発電機を動かす燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫、エンジンの排気音を低減するサイレンサーなど。
■組織構成
青森営業所 営業部8名体制：部長(60代)、所長（40代）、営業3名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名）
■評価制度／キャリアパス：
＜透明性の高い評価制度＞
目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。
＜キャリアアップできる環境＞
当社の目標・力量管理の仕組みに沿って定期面談を重ねながら、ご本人の経験/スキル/所内体制を考慮して担当業務を決定します。
事務的業務では、受発注入力やDX化等の業務を推進、また業務管理や品質管理に関わる部署などもございます。
■働く環境について：
◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！
◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日
◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100%
ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。
◎10年、20年、25年、30年勤務と区切りをつけて、お祝い金や旅行券を贈呈しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件
・Word・Excelの基本的なPCスキルをお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜410万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜250,000円
＜月給＞
198,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績4.0ヵ月
■モデル年収：
入社3年目 メンバー／年収470万円
入社6年目 メンバー／年収520万円
入社14年目 マネージャー/年収930万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
＜勤務地詳細＞
青森営業所
住所：青森県青森市大字油川岡田３９−１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能
＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが将来的に東京・大阪・長野・宮城へ転勤の可能性有り
【実績】
・20代〜30代で入社し6年目、5年目の社員がおりますが転勤実績無し。
・20代後半で入社し5年後に転勤した方1名
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により月額10万円まで支給／マイカー通勤可
家族手当：子ども手当(当社規定により毎月支給、年齢上限有)
寮社宅：転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
嘱託雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、他
＜その他補足＞
【休暇】
・年次有給休暇積立制度（長期の病気等）
・特別休暇(結婚・配偶者の分娩・親族の喪/就業規則に基づく
・育児目的休暇(男性・女性ともに育児休暇取得率100%)
【休業】
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【その他福利厚生】
・財形貯蓄
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・リフレッシュ休暇制度（勤続25年/特別休暇5日間+旅行券）
・永年勤続制度
・祝金(結婚・出産)
・転勤時手当
・社会保険完備
・保養所（健康保険組合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日補足
年に3回土曜出社あり
■その他休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 株式会社サンダイヤ
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業概要：
宝栄工業の自社開発商品である産業関連事業、住関連事業の機器等を販売するため、1982年宝栄工業より分離独立した商社です。独自開発・設計部門を持っております。サンダイヤ営業所は全国5営業所を設けております。
■特徴
・創業70年、年商170億円の宝栄工業グループで、自社開発商品である産業関連事業、住関連事業機器等の開発・製造〜販売を手掛けるメーカー・商社です。
・工業用品から民生用品まで、4 0 0人で1万点以上の製品を世の中に送り出しています。
・宝栄工業グループの中心企業の一つであり、工業用品は非常用や防災、無線基地局に付随する関連商品、民生用品は一般家庭用の燃料タンク等、幅広い製品の開発・製造・販売を実現しています。
・東北地域での燃料タンクシェアはトップです。TV放映CM：http://www.sundia.co.jp/youtube/
・グループ会社の工場内には、振動試験やヒートサイクル試験といった実験装置も完備しており、クライアントのニーズを直接カタチにする環境を整えています。
■社風
・年代や部署を越えた、社員同士の交流を大切にしています。「我が社の進展と社員の幸福を図る」という理念の下、社員同士の交流を非常に大切にしています。
・設計から販売までの全工程に精通した社員が多いのは、所属を問わず、全員で新入社員を育てているから。年代や部署を越えた社員同士の交流が、積極的に行われています。