【愛知】機械設計(生産技術職→設計職へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件96%★【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルプス技研 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/23
仕事内容
【愛知】機械設計(生産技術職→設計職へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件96%★
<生産技術からのキャリアチェンジ事例多数!/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境>
■業務概要
自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。
※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。
■同社で関われる最先端領域
・EVエンジン開発
・外装設計
・次世代燃料の研究 等
■キャリアップできる案件数(上流中心)
同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96%と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。
■横の繋がり◎
配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。
特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。
また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。
■トップダウン的な異動は過去なし
同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、
エンジニアが嫌がる異動はいたしません。
あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。
■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映
同社は評価制度にポイント制を導入しております。
何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給
のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が
整っております。
■魅力ワード
・中途入社の9割が年収UP (平均80万程度) ※前職比較
・年間休日127日 ※配属先による
・平均残業時間18.9時間
・有給消化率74.6%
・男性の育休取得率71.4%
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・資格取得制度充実
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎>※下記いずれかを満たす方
・理系学校をご卒業されている方
・CADを用いた実務経験が何かしらある方
<こんな方転職課題をお持ちの方は是非!>
■年収上げたい
■もっと上流工程に関わっていきたい
■勤務地をある程度固定したい
■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい
■他分野でのエンジニア業務に挑戦してみたい
■大手の安定した会社で働きたい
■職種未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,800円〜300,000円
<月給>
205,800円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算
■給与改定:年1回(7月)
■年収例:4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年)、6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年)、7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
お客様先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:転居を伴う異動は基本ございません】
希望のキャリアやスキルに合わせて案件を打診させていただきます。
<転勤>
当面なし
総合職のため、制度として転勤はありますが、実情直近3年で当社都合の転居を伴う異動は発生しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均22時間 ※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など
<その他補足>
【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92%
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルプス技研
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定
■当社の特徴:上流工程案件96%
700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。
機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc…
企画・基礎研究〜設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。
■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化
アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。
■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり
案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。
育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給