【多摩／英語活用】データセンター運用・保守◆京セラグループ／有休取得率82％／研修・OJTあり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社AltX ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/10/17
仕事内容
【多摩／英語活用】データセンター運用・保守◆京セラグループ／有休取得率82％／研修・OJTあり
〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜
●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます
●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます
●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます
●クライアントとの対応にて英語活用の機会があります
■業務内容：
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。
お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。
■仕事内容：
・来客対応（入館証の申請・管理等）※簡単な英語対応あり
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・資料の修正 等
■英語活用頻度：
＜活用頻度＞
週に1度〜月に1度程度
＜活用シーン＞
・お客様受付(対面)
・電話、メール応対
・データセンター利用顧客向けのお知らせ文書の作成
■勤務時間
・9：00〜17：30
・12：00〜20：30
・17：00〜9：15
※1日の最低実働7時間30分
※深夜帯は仮眠時間もございます。
※仮眠時間は勤務時間に含みます。
■シフト例
月／勤務 9：00〜17：30
火／中勤 12：00〜20：30
水／夜勤 17：00〜9：15
木／明け休み
金／休み
土／休み
日／日勤 9：00〜17：30
■正社員登用制度：
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月）
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登
用されています。（7〜8割が正社員に登用）
※未経験でも2ヶ月以内に資格取得（CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者試験など）を取得された方は、3ヶ月で正社員登用の実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※業界・業種未経験歓迎
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点、英検2級程度の英語スキル
＜英語技能＞
読書き：ビジネス文書
会話：日常会話が可能なレベル
■歓迎要件：
・CCNA、LPICなどの資格を勉強中の方
・警備員、ビル設備管理の業務経験がある方
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円
＜月給＞
260,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします
【正社員登用後の年収例】
想定年収400万〜
基本給に残業手当＋夜勤手当＋家賃手当＋賞与（4.2カ月分）を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
お客様先（多摩市）
住所：東京都多摩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
希望を考慮いたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
12:00〜20:30
17:00〜9:15
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低実働7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円
住宅手当：20,000〜36,000円※正社員のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金例（合格時、受験費用込）
CCNA、基本情報技術者など／10,000円
応用情報技術者など／30,000円
CCNPなど／50,000円
受験費用の負担※合格時のみ
＜その他補足＞
※正社員は下記もあります。
◆昇給年1回（4月）※昨年実績：平均6％の賃上げ ◆賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：4.3か月分程度
◆住宅手当（世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円／東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は＋6000円）
◆家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円）
◆結婚祝い金◆京セラ自社株投資会◆資格取得報奨金（全104種類）
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※シフトに準ずる
月に8日は休暇を取っていただけます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社AltX
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■通信エンジニアリング事業
■システムインテグレーション・企画
■人材派遣・有料職業紹介事業
【主要株主】
京セラコミュニケーションシステム株式会社
【免許・登録】
労働派遣事業：派13-300176
有料職業紹介事業：13-ユ-300434