【神保町/マネジメント】技術系研究員（交通・モビリティ）※在宅勤務OK／年休125日／日建グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日建設計総合研究所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/10/21
仕事内容
【神保町/マネジメント】技術系研究員（交通・モビリティ）※在宅勤務OK／年休125日／日建グループ
〜マネジメント職採用／よりスキルアップしたい方、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ／年休125日／転勤無〜
■職務内容：
当社の交通・モビリティ分野にて、技術系研究職の研究員として入社いただき、将来的には主任研究員、上席研究員を目指して活躍いただきたいと思います。
■職務詳細：
本ポジションは”交通・モビリティ”分野の募集となります。
「持続可能な社会の構築」というミッションのもと、構想・ビジョンづくり、計画策定支援、データ分析・評価、事業化支援など、建築・環境・都市デザインを成立させる上で必要な様々なフェーズの検討に関わりながら、建築・環境・都市デザインを成立させる上で必要な様々なフェーズの検討に関わりながら、社会課題解決に向けた提案をお任せいたします。
またプロジェクトのマネジメントもお任せいたします。（想定1〜3名程度）
■過去携わった案件：
・自動運転やMaaS等の先進モビリティを活用したまちづくりに関する政策提言
・スマートシティ等のデジタル等の先進技術を活用したまちづくりに関する政策提言
・国土交通省や地方自治体からの受託研究業務、日建設計のシンクタンク部門としての受託研究業務、民間企業からのモビリティまちづくりに関する受託研究業務
・ウォーカブル等魅力的なモビリティまちづくりに関する受託研究業務
■組織構成：
・全社人員は73名、男女比は6:4です。
・平均年齢は44歳
・予定配属先となる都市部門は約20名在籍しています。
■当社について
・日建設計総合研究所は、日建グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。近年は、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、取組んでいます。
・日建グループは、全5社から構成される建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。
・1900年創業の設計・監理で国内首位の設計会社：株式会社日建設計より、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、「持続可能な社会の構築」を活動目標に掲げ、2006 年に生まれた研究所です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・修士課程以上で土木計画学、都市計画学を専攻されていた方
・まちづくり・建設コンサル、シンクタンク、官庁職員、大学・研究機関などにて交通計画、まちづくり、都市計画に携わっていた方
・GISやデータ解析ができる方
・分析を踏まえ、政策提言、レポーティングができる方
・プロジェクトマネジメントを依頼できる方
■歓迎要件：
・GISやデータ解析ができること
＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円〜454,000円
固定残業手当/月：94,000円〜106,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
498,000円〜560,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・予定年収には賞与を含む。年2回（6・12月）賞与は業績により変動。（昨年度実績の平均値は6.5か月分）
・昇給：年1回（職能に応じて昇給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル3階
勤務地最寄駅：都営三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:10〜18:10
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内・外部研修
＜その他補足＞
保養施設、退職金制度、確定拠出年金制度、
在宅勤務制度、リモートワーク制度、いつでもフライデー制度、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、新卒者入社時支援制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日（2022 年度 11 日）、FIKAの導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日建設計総合研究所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
日建設計総合研究所は、日建グループのシンクタンクとして、持続可能な建築・まちづくりの実現を目指し、建築と都市のライフスタイル全般にかけて調査・企画・コンサルティングサービスを提供しています。近年は、広く国内外の大学や研究所、企業等と連携を図り、持続可能な建築・まちづくりについての研究活動に取り組んでいます。
□日建グループは、全4社から構成される建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。
■当研究所は、都市デザインと建築環境に関するエンジニアリングの融合を目指し、「持続可能な社会の構築」を活動目標に掲げ、2006 年に生まれた組織です。所員一同、これまでの専門領域に拘らずに活動目標の実現を目指し、関係各方面に確かな技術の裏付けのもと創造力豊かなビジョンや戦略、技術提案、タイムリーな情報発信をしていく所存です。