【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー◇年収650万〜/業界大手G/フルフレックス/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックスデジタル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/27
仕事内容
【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー◇年収650万〜/業界大手G/フルフレックス/リモート可
〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ/20年ぶりの刷新プロジェクトでグループ全体の業務プロセスを改革/土日祝休み/フルフレックス制・週3程度リモート可〜
■業務内容:
グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)・テスト
・事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
■業務内容の魅力
20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。
■就業環境:
20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。
デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)、配属部署は19名(男女比率 約5:5)で構成されており、入社後2、3年の中途入社者も活躍しています。
配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・業務アプリケーションの開発のご経験(上流工程なら尚可)(目安:3年以上)
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)
・全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験(目安:1年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
資格保有手当有(5,000円〜35,000円)
<賃金内訳>
月額(基本給):330,500円〜356,000円
固定残業手当/月:101,000円〜108,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
431,500円〜464,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※社内で定める資格を保有している場合、資格保有手当を支給いたします。
■賞与:年2回※会社の業績によって変動があります。
※マネジャーへの昇格以降は年俸制となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
虎ノ門ツインビルディング
住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク・出社のハイブリッド勤務可能
<転勤>
当面なし
※原則、転居を伴う異動は想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
20時間/月程度を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■職級に応じた社員研修、各種研修
■資格報奨金制度 など
<その他補足>
■健保契約保養所
■契約スポーツ施設利用 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックスデジタル
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ◎グループ従業員数7000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の一員です。
◎ザイマックスグループは全国で1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、ビル所有者・テナント・投資家の皆様に、不動産を切り口に、各種課題を解決するための総合的なサービスを提供しています。
■事業内容:
(1)情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務
(2)情報処理サービス業および情報提供サービス業
(3)ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業
(4)インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業
(5)前各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業