募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）※取得予定者可
■歓迎条件：
・ワード・エクセル操作知識があれば尚可

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
270万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,850円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
185,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計3.18カ月分）※業績による
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
川越営業所
住所：埼玉県川越市大字府川1235-1
勤務地最寄駅：東部東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月間平均労働日数：20.8日■残業：月平均26時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：当社規定により支給（3,000〜8,000円/人）
寮社宅：単身用あり：月額利用料3,000円（水道光熱費込）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上/退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（当社規定の資格を有しその業務に就いた場合に支給/3,000〜20,000円/資格）

＜その他補足＞
■マイカー通勤の通勤手当は当社規定単価により支給（月額10,000円超の場合は、その費用の半額）
■確定給付年金
◇財形貯蓄
◇永年勤続表彰制度
◇慶弔見舞金制度
◇無事故表彰
◇制服貸与
◇健康診断、予防接種補助
◇人間ドック（規定年齢ごと）
◇高齢になっても働ける雇用環境（65歳〜70歳）
◇社内SNSによる即時情報伝達や社内ポイント制度によるコンビニやカフェでの割引き
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同待遇

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜日，日曜日，その他
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アート梱包運輸株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

■企業概要：
「無理をしてでも届ける」から「無理することなく安全に届ける」に発想を転換し、サービス向上と社員の笑顔を両立させています。
部品メーカーが作った自動車部品を自動車メーカーに納入するなど、企業（工場）と企業（工場）を結ぶ企業間物流を手掛ける会社として60年に及ぶ実績をもとに、オンタイム物流など、お客様の利便性を追求してきました。さらに最近では、SDGsやホワイト物流への取り組みを通して、地域の発展と社員の幸せづくりに力を注ぎ、新たなビジネスにも挑戦しています。

■事業内容：
・一般貨物自動車運送事業
・運送取扱事業
・梱包事業
・納入代行業
・輸出入関連事業
・太陽光発電事業
・アグリ事業

■当社の特徴：
当社は1961年の創業以来、変化する市場環境の中で生活の豊かさを支える物流企業として事業を運営してまいりました。主力となってきたのが、自動車部品メーカーと自動車メーカーを繋ぐ「かんばん方式」に対応した輸送体制です。生産ラインに直結した輸送を迅速かつ確実に行う輸送体制を整え、自動車産業の発展に寄与してきた実績は高い評価をいただいております。そして当社が現在取り組もとしているのが、３ＰＬ（サードパーティ・ロジスティクス）という業態です。輸送計画の立案から製品の梱包、輸送、在庫管理、納入までを一括して当社が行い、お客様には製造に注力していただく、これまでの運送業をさらに一歩進めたサービスを展開していきたいと考えております。
物流業界は、社会貢献という面でも重要な位置に立たされています。一つは地球環境への負荷についてです。自動車を多数用いて業務を遂行していることから、ＣＯ２やＮＯｘの排出削減、化石燃料の使用量削減は責務となっています。当社では事故のない安全な運転とあわせて、社員教育や配車支援システムの活用で、これらの改善に努めております。社会の要請にしっかりと応えながら、お客様からのお預かりした荷物をきちんとお届けする為に当社はこれからも日々チャレンジを続けていきたいと考えております。

■当社の強み：
平均年齢が同業他社に比べて若く、また、管理職層も40代までですので相談などもしやすい職場環境です。
約10年程度をかけて社員の若返りを図っており非常に活気のある職場です。