募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鋼材商社での営業アシスタント経験3年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（1月あたり5,000円〜15,000円※前年度実績）
■賞与：年3回（昨年度実績：200,000円〜2,000,000円）
■モデル年収：
・年収390万円／30歳／月収250,000円／入社3年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都千代田区岩本町2-17-2 秋葉原サウスイーストビルディング7階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-60
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※入社後約2ヶ月のうち、月に2、3日ずつ本社での研修が発生します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間以内で少なめです◎

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■管理職手当（50,000円〜100,000円）
■役付手当（1,000円〜3,000円）
■財形貯蓄制度あり
■契約福利厚生施設（ハワイアンズのチケット支給あり）
■昼食代補助制度あり
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、土曜日は全休となります。
※会社行事の際は出勤の場合あり／給与変動なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※年2回土曜日に午後出社が発生します。
GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇※会社カレンダーあり


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

シオヤ産業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

当社の主な商材は鋼材及び鋼材加工品です。「いつの時代も地域とともに」をスローガンとし、地域の発展に貢献することを目的としています。
長い歴史の中で、人から人へと伝統・経験が受け継がれ、お客様に寄り添い要望に継続的に答えてきました。
地域の発展・変化とともに取扱の商材も増え様々なジャンルを開拓し、仕入れ先等も充実してきており、自社配送で迅速なデリバリーを行い、お客様のニーズに応え続けています。

■事業内容：
1．鉄鋼販売事業
2．鋼材一次加工事業
3．住宅設備事業
4．工事請負事業

■企業理念：
当社は創業より小名浜で多くの人とつながり、多くの経験から現在に至ります。創業者、小野朝吉より数えて四代目の小野行彦社長は今も変わらず、常に地域とお客様への感謝を念頭に日々走り続けています。私たちにはそんな社長の掲げる企業理念があります。
・公益個益
地域（営業エリア）の発展を通して、会社・社員の発展を目指す
・“三方よし”の価値創造
お客様・仕入先・世間様の利益を考え、実行していく
・不断革新
会社・社員の安全・安心を旨とし、外的環境に常に順応できる集団を目指す

これらを全社員が共有し、お客様にとって最高のパートナーであり続けることがよりよい未来への要と考えています。皆様にはご愛顧いただき、福島県相双エリアから関東圏と広い商圏で資材をお届けしており、お客様の現場が当社の仕事場と考えております。さらに取扱商材も多種多様にあるため常にメーカーと連携し、常に新しい知識でお客様にお応えできる体制を取っています。

■行動指針：
・常に“見えない要求”を探り、解決いたします。
・ゴールはどこか？を皆様とともに考えます。
・真っ先にお客様目線で事に当たります。