【港区】Salesforceコンサルタント ◆未経験可/将来のPL候補/大手クライアントや紹介案件【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロコラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/09/18
仕事内容
【港区】Salesforceコンサルタント ◆未経験可/将来のPL候補/大手クライアントや紹介案件
■職務概要:
Salesforceをはじめとする業務支援システムの導入・構築プロジェクトにおいて、コンサルタント候補としてご活躍いただきます。「ITやコンサルに興味がある」「自分の市場価値を高めたい」「将来的にマネジメントにも挑戦したい」そんな意欲のある方に、ぴったりのポジションです。
■職務詳細:
入社後は、社内外の研修やOJTを通じてSalesforceに関する知識や、業務理解・プロジェクト推進の基本を身につけていただき、将来的にはPL(プロジェクトリーダー)として顧客との折衝や提案、チームのマネジメントも担っていただきます。
プロジェクトは、すでにお取引のある大手クライアントや紹介での案件が中心。実際の導入支援だけでなく、業務の設計や改善、DXの支援まで幅広く関わることができます。組織づくりのフェーズであるため、新しい制度や仕組みづくりにも意見を出せる自由度の高い環境です。
■配属先について:
・配属先はSalesforce事業部となります。現在は事業の立ち上げフェーズで、経営陣と現場が近い少数精鋭のチームです。入社後は、先輩社員のサポートのもとでOJTを中心に実務を学びながら、Salesforceや業務理解を深めていただきます。
・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。メンバー同士の距離が近く、フラットで話しやすい雰囲気が特徴です。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。
・将来的には、プロジェクトリーダーやサービス企画など、志向に応じて多様なキャリアパスが目指せます。
■当社について:
・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。
・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等の操作に抵抗がない方)
・ITやコンサルティングに対する興味・関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
306万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜308,266円
固定残業手当/月:65,000円〜108,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円〜416,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分、都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩1分
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■CRMシステムの導入・活用支援: Salesforce、ZOHOなどの一流CRMツールの導入から活用までをサポートし、お客様のリレーションシップを最大限に高めます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期(3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロコラ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容:
・Exective Partner事業
・DX事業
・デジタルマーケティング事業
■特徴(TOPICS):
クロコラは、「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。
日本においては、10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。
私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。
単なるコンサルティング会社ではなく、事業を自ら創り、実行し、スケールさせる当事者であること。
メンバー一人ひとりが「Think Like a Leader. Act Like a Founder.」という行動指針のもと、リーダーとして考え、創業者として動く。この思想のもと、私たちは実践にこだわり、組織の内側から経営人材を輩出し、新規事業の創出を連鎖させる仕組みを構築しています。
クロコラは、挑戦する人と成長する事業が交差する“連鎖の起点”として、日本発のハイパーグロースを現実のものにしていきます。