募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険業界経験5年以上（企業営業経験歓迎）
・英語：ビジネスレベル（読み書き中心 ※会話はビジネスレベルでなくとも可）
・保険仲立人資格（採用時点では必要ありませんが、入社前後に取得いただきます）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,028,784円〜5,747,168円
固定残業手当/月：164,268円〜187,736円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、業績賞与（会社業績、個人業績による）あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
マーシュブローカージャパン株式会社（東京本社）
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間目安： 30〜40時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長（契約）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT　その他　必要に応じて研修あり
・資格取得支援

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、団体傷害保険、長期所得保障保険、退職年金制度、自社株購入権制度、外国運輸金融健康組合提携保養所・スポーツクラブ等あり、通勤交通費
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、シックリーブ制度（傷病休暇）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マーシュ　ジャパン株式会社

業種

損害保険

事業内容

■事業内容
マーシュアンドマクレナンカンパニーズは年間総収入120億ドルのグローバルプロフェッショナルサービスファームです。保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーであるマーシュ、リスクおよび再保険スペシャリストであるガイカーペンター、組織・人事マネジメント・コンサルティングファームのマーサー、戦略コンサルティングファームであるオリバー・ワイマンを傘下に置いています。同社は、保険仲介とリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーであるマーシュ・LLC（本社：米国ニューヨーク）の100％出資の日本法人です。顧客のリスクを分析し、優先順位を定義付けながら様々なソリューションを提供し、また必要に応じて新しい保険プログラムを構築しています。総勢約35,000名以上の従業員が世界130ヵ国以上の顧客にサービスを提供しています。

■事業展開
・保険代理業…適切な保険契約の締結の代理業務、効率的な保険契約の管理業務
・グローバル保険プログラムの設計、管理、運営…競争力のあるコスト、幅広い保険カバー、情報の一元管理
・保険に関するマーケティング…引受キャパシティの確保、世界保険市場の同行に関する情報提供
・顧客のニーズに対応したサービス体制…自動車、医療品等のインダストリー別担当チームをとり、ある一定の属性をもつ個人／団体向けの保険プログラム構築、運営、コンサルティングの実施、金融機関及び専門分野関連の特殊リスクのコンサルティング
・リスクマネジメントコンサルティング…過去の事故を含めたリスク分析、最適な自己保有額の検証、損害軽減・防止コンサルティング
・福利厚生サービス…福利厚生制度向けのコンサルティングおよび保険契約手配、フェテリア型保険制度の提案、人事関連業務アウトソーシング（HR-BPO)、コンタクトセンター対応業務