【第二新卒・未経験歓迎!】法人営業(採用コンサルタント)<リモート業界×仕事紹介>在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LASSIC [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/11/05
仕事内容
【第二新卒・未経験歓迎!】法人営業(採用コンサルタント)<リモート業界×仕事紹介>在宅勤務可
〜「地方創生」に携わりながら、人材業界でキャリアを積みたい第二新卒必見〜
●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社
●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群
●入社年次関係なく能力重視で優秀な人材を抜擢・登用する文化制度
■職務概要
ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用で課題を抱える企業様の採用支援業務をお任せいたします。企業様の採用課題を捉え、人材の応募獲得⇒ご紹介⇒入社のご支援まで一気通貫でご対応いただきます。
■職務内容
(1)顧客との打ち合わせ
└お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。
(2)人材紹介に向けた広報活動
└打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー(個人営業側)に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。
(3)選考のフォロー
└キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。
■研修・職場環境
◆オンボーディング期間は(1~3ヶ月程度)
◆半期ごとの評価で若手社員を抜擢
◆1on1やブラシス制度でメンターがサポート
◆資格取得奨励制度/研修受講費補助制度あり
■キャリアパス事例
◆新卒入社→30歳で統括部長
◆新卒2年目で部門責任者
◆中途2年目で人事責任者(人材未経験からスタート)
◆大手SIerを4年経験→統括部長
■魅力
当社は約300名規模ながら成長途上にあり、20〜30代の若手が組織を牽引しています。権限移譲が積極的に行われ、やる気と実力次第で新卒3年目でも事業責任者や部門責任者に抜擢されるなど、早期から重要なポジションを任される環境です。また、次世代リーダー育成のため「次世代リーダー塾」を設け、社長や役員から経営ノウハウを直接学ぶ機会を提供。新規事業立ち上げや株式上場に向けた経験を通じて、若手が経営者としての視点を養い、キャリアを加速できる魅力的な制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験がある方(基本的なビジネスマナーが身についていれば応募可)
・対外折衝業務経験がある方
└過去に【法人営業・個人営業・接客・販売・カウンターセールス・カスタマーサクセス・ITエンジニア等】の採用実績有
■歓迎経験(※第二新卒大歓迎です!)
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜332,000円
固定残業手当/月:76,800円〜107,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,800円〜439,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残40H/月を含む
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※キャリアに応じて出張、転勤の可能性もあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修)
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり
<その他補足>
■定期健康診断、メンタル/健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給)
■時短勤務相談可
■副業OK(全従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度(宿泊、飲食店など)
■FA制度
■らしく提案制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LASSIC
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- LASSICは「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業です!
■自社DBで抱えるリモートワークエンジニア×SI事業で培ったPM力
■ITの”地方輸出”の仕組みを作るユニークなSIerです
■Uターン・Iターンなど地方で働きたい方歓迎、スキル・経験が活きるマネジメントポストを積極募集中!
◆以下の二つの戦略軸で事業を推進しております。
【仕事の移管】大都市の仕事を地方へ 【仕事の創出】地方に雇用を生む事業創り
事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手>
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■社長及び今後について
若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年株式会社インテリジェンス入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年同社執行役員に
就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。
今後は、3年後に年商100億円、およびIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定で
す。
LASSICは、地方(全国)の優秀なエンジニアをリモートでつなぎ、柔軟性の高い提案力とコストパフォーマンスによって、顧客から高い評価を得ています。
顧客の課題ニーズ(IT投資のダイエット化やプロダクト開発の技術課題)に対して、企画・設計、開発・構築、導入・移行、保守開発等、
あらゆる角度から顧客の支援を実現しており、強固な顧客基盤の安定経営を土台に、長期的に顧客の事業成長をお手伝いすることができます。
あなたがLASSICに転職することで、更にプロジェクトは広がりを見せ、益々顧客との関係性は盤石のものになることでしょう。
また、他社が手掛けない、リモートでの外部委託市場(SI・プライム市場、IT人材市場、大手2次請市場)のシェアを拡充することで、
独自性の高いビジネスモデルを構築し、地方や社会への貢献範囲が拡がります。
社会貢献性高く、やりがいのある当社で、あなたのキャリアを花開かせませんか?