【福岡・天神】電力会社向け営業 ※提案営業/完全ルート/経験業界不問【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/11/06
仕事内容
【福岡・天神】電力会社向け営業 ※提案営業/完全ルート/経験業界不問
〜福岡・天神勤務/電力会社向け提案営業/完全ルート営業/異業界出身可/日本の電気を支えるインフラ営業/福利厚生充実/年間休日125日/フレックスタイム制/在宅勤務相談可/大規模プロジェクトに携われる〜
■業務内容:
九州電力様と九州電力グループ企業様を対象に、主に原子力発電所向けの発電機・変圧器・制御装置などプラント機器・システムの提案営業です。
特定企業へのルートセールスが中心で、機器や設備は顧客ニーズに基づいた受注生産品(個産品)のため、1社1社との深いお付き合いが特徴の求人です。
定期点検時における保守サービスや防災・監視制御設備の更新に関するニーズをとらえ、既設設備の更新提案を行い、具体化した場合は大規模プロジェクト(数十億〜数百億円)となることもあります。
具体的には下記の業務内容です。
・お客様の技術主管部門へ、既納品の更新提案、新規システム導入提案、その提案案件に対する見積回答/内容説明/予算獲得交渉を行い、契約締結後は納入業務までフォローします
・お客様の資材部門への見積回答、価格妥当性の説明や価格交渉、契約締結
・営業活動並びにトラブル時の対応において、当社技術部門含め関係部門のバックアップを受けつつ、社内関係者と協力しながら進めていきます。
・当事業分野ではほとんどが受注生産品であり、受注前の活動時には複数の地区(神戸・伊丹・長崎・丸亀ほか、各製作所)の工場関係者と連携し、顧客ニーズを把握しながら製品・システムの採用に向けての提案活動です
※実際に玄海原子力発電所(佐賀県)、川内原子力発電所(鹿児島県)に出向いての商談もあります。
■人員構成:
今回の配属部門は部長・課長の管理職、チームリーダ、担当メンバーで約20名弱のメンバー構成で、担当地域毎にチーム分けを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・課題解決型の法人営業経験
※オーダーメイド/カスタマイズ品、システム品、電力製品などを取り扱いの方や、顧客と長い関係構築を必要とする営業スタイルご経験の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
※モデル年収:
・600万円 入社8年目 担当(月給35万+残業手当、賞与)
・800万円 入社12年目 主任(月給45万+残業手当、賞与)
・1,000万円 入社20年目 課長(月給60万+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル5F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的には可能性はあります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20〜30h/月前後です(繁閑によります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有り
<教育制度・資格補助補足>
職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度、イノベーター選抜育成プログラム
<その他補足>
・セレクトプラン:毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
・社販制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・グループ保険
・保養所
など福利厚生は充実しています
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連(現:ロシア)が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。