募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・経理の実務経験（決算・税務）をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜460,000円

＜月給＞
350,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル等により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
西日本統括本部
住所：福岡県福岡市博多区店屋町1ー35 博多三井ビル2号館
勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時期によって異なるが、３０h以内程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■育休後時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■改善提案制度
■サンクスカード・グッドジョブカード
■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助
■ジョブリターン制度
（海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能）
＜当社ならではの福利厚生も充実＞
■セイハファミリークラブ（社員割引制度）
社員本人の子どもは当社のレッスン（英語・ダンス・そろばん・プログラミング）を月謝無料で受けられます。
・入社半年経過後入会可
・二親等・三親等の子どもは半額補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■給与・待遇に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■隔週休2日制（日・祝・隔週土）会社カレンダーあり　2カ月に1回ほど日曜出勤あり（振替休日あり）
■年末年始休暇（6日）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（5日以上の連続休暇OK）



完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

セイハホールディングス株式会社

業種

教育

事業内容

■企業概要：
当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。
0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。
今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。

■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧：
・英会話教室事業
・保育事業
・ダンス教室事業
・そろばん教室事業
・カルチャー教室事業
・プログラミング教室事業　
・オンライン英会話事業
・留学事業
・オリジナル英語教室教材の企画・製作
・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営
・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営　　
・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営

■事業所：
・本社／福岡市博多区店屋町1-35
・東京／東京都墨田区太平4-1-3
・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6
・大阪／大阪市北区中之島3-3-3
・長崎／長崎市茂里町1-55

■経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？
当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。
与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。
（1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します
（2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します
（3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します
（4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します
（5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます