募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要なスキル・経験：
・ゲームソフトウェアの品質管理、品質保証に関する高い知見
・現行コンソールハード※用ゲームソフトウェアの、品質管理／品質保証経験3年以上
・QA計画の立案、各種リソースや進捗の調整／管理スキル
・外部会社の調整経験（パブリッシャーもしくは委託会社）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,864,400円〜3,600,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：74,600円〜80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,300円〜400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・能力等を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定します。
■その他固定手当：通勤手当（一律2万円）
■年俸改定：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京スタジオ
住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律月2万円（年俸に含む）
家族手当：本人扶養の18歳未満の子1人あたり月5千円
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■養老保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加
■OJTによる研修

＜その他補足＞
■ビル内フィットネス・リラクゼーション施設利用無料、社内マッサージ施術、宅配弁当補助（1食230円）
■社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）、メンタルヘルスケア（産業医面談の実施等）、社内資料室
■慶弔見舞金（結婚、出産、お見舞い等）、育児・介護支援制度、深夜勤務手当、休日出勤手当
■一般財形貯蓄制度（利子補給有）、従業員持株会、社内サークル活動助成、勤続5年時表彰
■遠方入社者（勤務地より150kmを超える地域）には引越手当支給（一律30万円／海外一律50万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3か月〜最長6ヶ月まで延長あり（試用期間中の待遇の差異なし）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（原則12/29〜1/4）、創立記念日（10/1）、年次有給休暇（入社月による／初年度最大10日）、特別休暇（産前産後・育児・介護・子どもの看護・慶弔・リフレッシュ等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

プラチナゲームズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

〜新しく面白いことで世界を熱狂させる〜
■事業内容：
「新しく面白いことで世界を熱狂させる」
プラチナゲームズは、自社IPの創出をかかげ、世界に通用するハイエンドなゲーム開発のため日々企画・開発に取り組んでいます。
最新作『ベヨネッタ3』は、The Game Awards2022にて、Best Action Gameを受賞。
根強いファンを持つ『NieR:Automata』は、世界累計出荷・DL販売数900万本を突破し、世界最大のゲームアワード『The Golden Joystick Awards』では「Best Studio of the Year」にノミネートされ、強い開発力に自信があります。
大阪スタジオのほか、東京、福岡にも拠点を設け、企業規模も拡大中です。
今後も世界中のユーザーに驚きと喜びを与えるようなゲーム開発に挑戦し続けます。

■組織・風土：
プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。