募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたは情報システム部門での実務経験
・ネットワーク、セキュリティ、IT機器運用に関する基本知識
・VBAやRPAによる業務効率化の経験

■歓迎条件：
・Google Workspaceやクラウドサービスの導入・運用経験
・BigQueryやAWSでのデータベース構築経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,220円〜281,540円
固定残業手当/月：36,780円〜43,460円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり（業績に応じて年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
・基本的に出社勤務になります。（育児介護等のご都合でやむを得ずリモートが必要な日はご相談可能です〇）
・時短勤務のご相談可能（ご家庭の関係等）
・副業はNGとさせていただいております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度：一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。
・図書補助制度
・資格取得補助制度
・外部勉強会・セミナー参加補助

＜その他補足＞
・PC貸与
・社内販売割引制度
・フリードリンク(コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。)
・歓迎会
・社内表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・産休育休制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与等に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期休暇、年末年始休暇
・産前・産後・育児休業
・有給休暇取得率45.9%
・産休育休後の復職率100%（社内の30.3%ワーキングマザー）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■衣料品の企画生産、通信販売事業
・広島市内を本社とする、レディースインナー（女性用下着）の企画、販売を行う企業です。
・「tu-hacci（ツーハッチ）」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。
・拠点としては広島本社、広島物流倉庫、東京オフィス、そして2024年5月より静岡物流倉庫が新設され計4拠点で連携し、より付加価値の高いブランドづくりを追求しています。
・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。
・レディースインナーという商品のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
＜現在＞
「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。
事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。
拡大期のブランドと共に成長できる環境です。
＜将来＞
「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。
更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。