【川崎駅】蓄電池システムの開発・設計◆住宅手当有/ニーズ増/福利厚生抜群◎【dodaエージェントサービス 求人】
東芝エネルギーシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/10/07
仕事内容
【川崎駅】蓄電池システムの開発・設計◆住宅手当有/ニーズ増/福利厚生抜群◎
〜年収500〜1100万円/年間休日126日/フレックス/「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜
■採用背景
再生可能エネルギー事業のニーズ増加に伴い、太陽光発電所に併設する蓄電池の依頼が増加しております。(既存の太陽光発電の顧客が蓄電池に投資しているため)
そのため、この度実務を担当していただく蓄電池システムの開発・設計者を募集する運びとなりました。
■仕事内容
10名程の組織で蓄電所、および太陽光発電所や風力発電所に併設する蓄電池システム(BESS)の開発、設計を担当いただきます。
・設計、製造、試験のプロセス改善
・部材選定、調達先管理
・蓄電池制御技術
・品質管理、保守管理
・コスト管理
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
■働き方
出張:有(2〜3か月に1回程度)
残業:月平均30〜40時間
■当事業部について
太陽光発電の事業においては10年以上の実績があり、大規模開発でのシェアはNo1となっております。他者参入が難しい系統制御に強みをもっており、顧客からの信頼も厚いです。
蓄電池は太陽光発電以上に危険が伴う製品ですが、当社の厳しい品質チェックを行い、補修契約まで一貫したサービス提供をしております。
■募集部門からのPR(魅力・やりがいなど)
・担当して頂くプロジェクトは数十億〜数百億円と大規模なBESSプロジェクトであり、システム開発から設計、見積、受注提案活動からプロジェクト管理までを担って頂きます。
・即戦力を求めており、将来はプロジェクトマネジメントとして世界を代表する再エネ発電所建設に貢献できるスキルを身に付けて頂きます。
変更の範囲:会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・蓄電池システム、蓄電池セルに関する開発、産業機器の監視制御技術、設計、プロジェクト管理のいずれかの経験者である方。
・太陽光を始めとした再エネ事業に興味があり、積極的に取組む意欲のある方。
■歓迎条件:
・電気主任技術者3種、一級電気工事施工管理技士の有資格者
・コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方
・受変電など電力系統、または産業機器の監視制御に関する知識がある方
<語学力>
必要条件:日本語上級
<語学補足>
日常会話レベル
<必要資格>
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜450,000円
<月給>
260,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:各線線/川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:勤務補足欄に記載
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(当社規定による)
住宅手当:当社規定による
寮社宅:寮・社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による)
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
■福利厚生:寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
■退職金:退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給(初年度5〜18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東芝エネルギーシステムズ株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。
■事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。また、つくった電気を家庭や商業・産業向け施設などに確実に届けるための送配電システム、エネルギーを無駄なく効率的に蓄える蓄電池システム、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システム、そしてそれらの電力インフラと通信インフラを融合させたエネルギー供給システムであるスマートグリッドなどさまざまな事業を行っています。火力、水力などの発電設備や送配電設備のサービスと、更新ビジネスで安定的に収益を確保し、次世代エネルギーとして期待される水素についての技術開発も進めていきます。
■東芝エネルギーシステムズ株式会社ビジョン:
東芝エネルギーシステムズ株式会社が、目指す未来。
それは、世界中の人々が、それぞれの生活の質を高めるために必要なエネルギーがある暮らし。
そのために、未来につながる技術を研き、社会の大きな変化をリードしていく。
そのために、地球環境を守りながら、地域で異なる人々の生活の可能性を広げていく。
そのために、ステークホルダーと共に価値を最大化し、社会全体の利益を高めていく。
Smart×Sustainable×Profitable
これからの世界では何が必要とされるのか、常に洞察する視点を持ち、
将来のエネルギーのあり方そのものをデザインする企業として、新しい未来を始動させる。