【リモート】経営企画◆CEOとともに経営を推進する経営者の右腕／月商7〜8千万円【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社UMed ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/10/08
仕事内容
【リモート】経営企画◆CEOとともに経営を推進する経営者の右腕／月商7〜8千万円
〜CEOとともに経営を推進する経営者の右腕／将来企業、CxO、事業責任を目指す方歓迎！週4リモート勤務／土日祝休み／転勤なし〜
◎在宅医療 × Vertical SaaS（AI-Driven BPO）のフルスタック型ヘルスケアスタートアップ（月商7-8千万円程度 / 単月黒字化）
◎医師／エンジニア／コンサル出身の3名での共同創業、プロフェッショナルファーム出身者を中心に積極採用中
■募集背景：
現在当社は、複数プロダクト・複数事業の同時並行展開というチャレンジングな局面を迎えており、経営全体に対するボトルネックが「CEOの稼働力」となりつつあります。
資金調達、採用、経営管理、事業開発、ガバナンス設計、Ops整備などのすべての分野でCEOの隣で火消しと仕組み化を回す役割が求められています。
そこで「CEOの右腕」としてCEOとともに意思決定し、落ちているボールを拾いながら“事業成長のギャップ”を埋めに行く「Chief of Staff」を募集することにしました。
数年後に起業を目指す人、CxOや事業責任者を目指す人にとって、これ以上ない“疑似CEO体験”ができるポジションです。
■業務内容：
事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。
▼具体的には…
・採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
・オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
・経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
・会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
・その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも（展示会対応、PCリース、移転計画など）
■チーム構成：
CEO直下のポジションとなります。
■求める人物像：
・本質にこだわる探究心がある方
・思考の深さとスピードの両立ができる方
・自走力と推進力がある方
・困難に対してタフに向き合える“グリット力”がある方
・正直で誠実に向き合える方
・社会に価値を届けることにワクワクできる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・戦略コンサルティングファームでの業務経験（2年以上）
・複雑な情報を整理し、戦略立案や改善提案に落とし込むスキル
・曖昧さに強く、誰もやっていない仕事を主体的に拾いに行ける姿勢
■歓迎要件：
・経営企画、BizOps、採用業務の経験
・スタートアップでのインターンまたは業務経験
・将来的に起業や経営に携わりたいという意志
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：494,853円〜680,372円
固定残業手当/月：171,844円〜236,295円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,697円〜916,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-30-15
勤務地最寄駅：中央・総武線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■週に1回、オフィス出社し全体ミーティングを実施していますが、それ以外はリモート勤務を実施しています
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月45時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土日祝
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社UMed
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容：
＜在宅医療事業所向けコンサルティング事業＞訪問診療クリニック、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の収益性とサービス品質を同時に引き上げる“現場密着型”コンサルティング。営業・オペレーション指標を徹底的に可視化し、課題抽出から施策実行までワンチームで伴走します。既存ツールをフル活用しつつ足りない機能は自社で即開発・導入。単院の立ち上げから多拠点展開まで、スピードと再現性を備えた成長エンジンを実装し、組織が自走するまで責任をもって支援します。
＜訪問診療向けVertical SaaS事業＞自社での事業所運営とコンサルティングで蓄積した実戦データをコード化し、訪問診療に伴うあらゆる事務業務を自動化するクラウドプラットフォームを開発中。現場で高速にプロトタイプを回し、数日単位で検証→改善を繰り返すことで、リリース時点から“本当に使える”プロダクトを提供します。導入後は自動収集したデータをリアルタイムで可視化し、経営判断の質とスピードを飛躍的に高める、新しいインフラへと進化させていきます。
■ミッション：「ヘルスケアの最適化と拡張」
まずは在宅医療の現場でオペレーションとテクノロジーを駆使し、現場の複雑性を理解して再現性ある仕組みに落とし込むことで、質の高い医療を持続可能な形で広げ、医療の非効率を根本から解消します。医療を「成り立たせる」仕組みを構築することこそが、私たちのビジョン実現への第一歩です。
■ビジョン：「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」
あらゆる医療・介護サービスが滑らかにつながる「医療のOS」を構築し、その上に多様なプロダクトと価値を重ねていく。
制度や人材の制約を超え、医療をもっと自由で創造的なものに変えていきます。 誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を実現します。
■コアバリュー：
①挑戦熱中：困難は伸びしろ。変化をゲームのように楽しみ、限界を更新し続ける熱量が未来を切り拓くエンジンになる。
②自律共創：一人ひとりが強いオーナーシップで走り抜き、壁に当たれば仲間と力を重ねる。個の粘りとチームの化学反応で成果を最大化する。
③傾聴追求：ユーザーの声を起点に、本当に必要な価値を掘り当てる。相手を理解し、対話と検証を重ねて最適解を磨き続ける。