【東京】インテリアコーディネーター ◆富裕層向け/創業194年の東証プライム上場企業/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社高島屋 [人材紹介求人]
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/09/11
仕事内容
【東京】インテリアコーディネーター ◆富裕層向け/創業194年の東証プライム上場企業/転勤なし
■業務内容:
富裕層向けインテリアコーディネーターとして、外商が担当しているお客様の対応をお任せいたします。
■業務詳細:
◎インテリアコーディネーター業務
・お客様のご要望ヒアリング
・プランニングおよび商品セレクト
・プレゼンテーションの実施
・お見積り作成、契約手続き、商品発注
・納品およびアフターフォロー対応
◎ショールーム対応
・取引先ショールームとの連携
・お客様のアテンド、内覧サポート
◎接客対応
・店舗での接客対応
・お客様宅への訪問・ご提案
◎商品管理・配送業務
・小物・備品等の梱包および配送手配
◎事務業務
・受注伝票など各種書類の管理
■1日のスケジュール例:
09:40 出勤
09:45 インテリアマネジャー班の朝礼に参加
10:00 取引先からのメールチェック、お客様・外商担当者からの架電対応、ご用命商品の発注作業
13:00 外出
13:30 表参道取引先ショールームにて顧客A様と待ち合わせ、ご用命インテリアの内装相談
15:30 帰社、受注中のインテリアプランニング作業、当日To doの再確認、〆切有の業務完了、顧客様へのアポイント確認TELなど
18:15 退社
■組織構成:
社員3名(50代2名、40代1名)、派遣社員1名(40代)から構成されており、全員女性の組織です。需要が拡大している中で、組織体制の強化を図るため増員を検討しております。
■入社後の流れ:
入社1年後に総合的に判断し、基本的に問題なければ無期雇用に転換いたします。長期的なキャリア形成が可能です。
■ポジションの魅力:
富裕層のお客様との接客を通じて、専門的な知識と高い接客スキルを身につけることができます。また、インテリアに関する深い知識を活かせる職場です。
■会社特徴:
言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ(基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪)であり、他の百貨店にはない、当社の最大の強みと言えます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インテリアコーディネーターまたは、建築士2級の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:インテリアコーディネーター
歓迎条件:建築士二級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,700円〜301,700円
<月給>
246,700円〜301,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
髙島屋玉川店
住所:東京都世田谷区玉川3丁目17番1号
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子玉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:40〜18:15(シフト制)
<勤務パターン>
9:40〜18:15
10:40〜19:15
<その他就業時間補足>
■早番勤務「9:40〜」、遅番勤務「〜20:10」を基本勤務時間帯としたシフト勤務(上記は勤務例)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
家族手当:会社規定あり
社会保険:社保完備
<定年>
60歳
再雇用制度:有(上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
・社員買物制度(百貨店ならではの社割あり)
・社員持株制度
・社内預金制度
・社内表彰制度
・副業休暇/副業勤務制度(規定)
・社員再雇用制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年後には無期雇用に転換
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度あり
■有給休暇、育児/介護休職制度、短期育児休暇制度、配偶者分娩休暇、スクールイベント休暇、ボランティア休暇・休職制度、ワークライフバランス休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社高島屋
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業概要:創業1831年の老舗百貨店。売上高は業界トップクラスで国内では17 店舗を展開しています。特に、日本橋、新宿、横浜、名古屋、京都、大阪という東西の大都市に大型店を配置していることが、他の百貨店にはない強みです。また、海外にもシンガポール・上海・ベトナム・タイバンコクなどの5店舗を展開しています。業界トップクラスの企業としてのスケールメリットを商品調達、販売促進等の政策に活かすとともに、店舗毎に、お客様の声を品揃えや営業施策に結びつける「地域の百貨店づくり」に取り組んでいます。