募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アパレル・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験
・機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験
・材料（革・合成皮革・メッシュ・インソール素材等）や靴の構造に関する知識を有する方

■歓迎条件
・60代以上女性の「自立した生活・身体の悩み・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方
・チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方
・ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方
・組織マネジメント経験尚可

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,500円〜625,000円

＜月給＞
437,500円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
※上記年収には賞与4か月分を含みます
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週2日オフィスワーク必須）
■アクセス：・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
管理職としての労働時間管理を行います。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、特別休暇（慶弔、産前産後／育児、介護、結婚）など
■年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与※4〜9月入社10日、10〜12月入社4日、1〜3月入社は4月1日に11日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハルメクホールディングス

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

■事業内容：
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

■ハルメクグループの特徴：
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

■ハルメクグループのミッション：
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。