【静岡西部】高等部運営スタッフ〜東証スタンダード市場/業界未経験の方活躍中/年休115日〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社秀英予備校 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/09/11
仕事内容
【静岡西部】高等部運営スタッフ〜東証スタンダード市場/業界未経験の方活躍中/年休115日〜
〜未経験からチャレンジ可能/異業種からの入社多数/映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜
■業務内容
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます
・学習プラン作成
・生徒・保護者との三者面談、入学個別相談
・生徒募集活動
・講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務
※講師職ではありません。
※秀英式夢ノートを使いながら生徒の状況を把握し学習アドバイスを定期的に実施することでモチベーションUP。情報共有アプリ「Comiru」なども活用し生徒・保護者様をサポートします。
※「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。
※「映像授業校/iD予備校」当社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。
■働く環境
1日のスケジュール例:13:10頃に出勤、22:30頃に退勤。お休みは水+土日どちらかの校舎が多いです。社員の働きやすさを優先し残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有
■働きやすさを支える制度
(1)准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます
(2)再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度
(3)有給休暇の時間単位取得(正社員のみ) ※これらの制度は全社員が利用出来る制度です
■キャリアについて
スキル・要望に応じてキャリアアップ(一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ)やキャリアチェンジ(希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦)が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎/第二新卒歓迎です〜
■必須条件:
・4年生大学をご卒業されている方
・教育への興味や関心を有する方
※こんな方々が中途入社で活躍中です!
システム系の営業職・建材メーカーの総務・自動車部品メーカーの品質管理など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜430万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜231,000円
固定残業手当/月:30,800円〜69,800円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,800円〜300,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松本部校
住所:静岡県浜松市中央区板屋町512番地
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/第一通り駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
静岡県内の本部校いずれかに配属(沼津/富士/静岡/清水/藤枝/浜松)、将来的に静岡(沼津/富士/静岡/清水/藤枝/浜松)、愛知(名古屋)、三重(四日市)の範囲内で転勤可能性があります
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
13:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は全社平均17時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき上限35,000千円まで支給
寮社宅:単身用/フリー社員19,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度有り
・本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度
■住宅資金融資制度
■リゾートホテル法人会員、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※月の出勤数は夏期講習や冬期講習、授業の状況で変動有り
■週休2日制(シフト制。曜日は個人によって異なりますが基本固定でお休みです)
■夏期/年末年始/GW/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社秀英予備校
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■企業概要:当社は、学習指導を行うことを主たる業務とし、小学1年生から高校3年生を主な対象とする小中学部と、高校1年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う映像本部を運営しております。
■事業内容:
<小中学部> 小3〜中3の学習・進学指導、小学1年生〜小学5年生の学童保育の実施
<高校部> 高1〜高3・卒業生の学習・進路指導
<その他> 教材編集・出版、公開模擬テスト作成・実施、映像授業動画配信、FC推進