募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・有機合成プロセスの経験、知見（学生時代でも可です。）
・原薬製造所もしくは化学系工場における勤務経験

■歓迎条件：
・医薬品の有機合成の経験
・GMP対応経験
・英語その他の外国語スキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
366万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,940円〜266,690円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：48,270円〜66,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,210円〜347,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★★本社
住所：東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10〜20時間/月と働きやすい環境が整っています。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修で先輩社員が丁寧に指導いたしますので、入社後も安心して就業頂けます。

＜その他補足＞
■退職共済
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休職等
※基本的に土日祝日は休日ですが、合理的な休日創出のため平日と所定休日を入替える場合があり、年間予定表を前年に発表。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

シオノケミカル 株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■概要：
原薬の輸入・販売、研究開発支援、ジェネリック医薬品の製造販売、コンサルティングの企業です。

■詳細：
≪原薬商社≫
原薬商社として長年の実績と、メーカーとしてユーザー側に立つ確かな目線と豊富な経験で、国内外の原薬を厳選して仕入から販売を担います。
自社製剤向け、及び国内製薬メーカーへの原薬の安定的な提供を行なっています。
≪ジェネリックメーカー・コンサルティング≫
海外および国内の特許状況を調査・確認し、いち早く製品化できる国際競争力の高いジェネリック医薬品を開発しています。確かな情報集約力と幅広いネットワークで、国内外での原薬の調査から、ジェネリック医薬品の製造と販売戦略のご提案、さらにジェネリック医薬品開発・製造についての企業間のビジネスマッチングにおいて、数多くの実績を残してきました。製造アウトソーシングの提案や販売提携の会社の選定なども行っています。

■今後の方向性：
グローバル化、多様化するニーズに応え、幅広い剤形で高付加価値のジェネリック医薬品を提供します。
原薬商社としての強みを活かして、特許調査から商品開発・承認申請・製造・販売戦略にいたるまで、より付加価値の高いジェネリック医薬品の製造を目指しています。

■社風：
「よく遊び、心に栄養を与え、よく学び、頭に栄養を与え、よく働き、生活に栄養を与え」を人づくりの基本としているとおり、
社内は社長を始め明るく元気な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。何事にも一生懸命取り組む風土が根付いています。　
社員旅行、年2回の研修会等イベントも多数あり、少数精鋭でアットホームな環境です。