【茨城】建設機械の電動化に伴う電気設計／キャリアアップ／残業20h・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社加藤製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 茨城県
掲載開始日:2025/09/25 更新日:2025/10/02
仕事内容
【茨城】建設機械の電動化に伴う電気設計／キャリアアップ／残業20h・土日祝休み
【東証プライム上場／1895年創業の安定性／国内シェアトップクラス／キャリアアップ／平均残業時間20時間程度／年間休日124日】
■業務概要：
総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、
建設機械の電動化に伴う、電力変換および制御に関する組み込みソフトウェアの設計をご担当いただきます。
■業務詳細：
・建設機械の電動機駆動系設計
・試作機および量産機の制御系開発
従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力していきたいと考えております。当社としても新しい取り組みの中で、企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組むことができます。
■具体的なミッション：
現在、CO２排出量削減を目指し、電動化への移行が進んでいる状況です。「適正な価格で、充電切れの心配がなく、CO2 排出量削減が可能なクレーン車」の開発だけでなく、今後は環境配慮製品の開発と普及を推進し、市場ニーズに沿った製品の開発を進めていただきます。
■ご入社いただく方のミッション：
商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのかなど模索いただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。
■働き方：
残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。
また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。
工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります。
■当ポジションの魅力：
・新機能／新製品に関する先行開発を行い、企画段階から携わることができます。自身の技術を開発試作機に搭載できる可能性もございます。
・動力の電動化という時代のトレンドとなっている開発に携わることができます。
・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます。
■キャリアアップ：
将来的に課長職を目指すことができ、キャリアアップが可能です。マネジメント業務を含む管理職、技術面に特化した管理職があり、能力や実績での総合評価によって昇格・昇進ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかの工業製品の電気設計経験がある方
■歓迎条件：
・自動車、建設機械などの移動体のパワエレ系システム開発経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は見込みとなりますので、選考を通じて最終決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋5206
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業が発生する際は別途15分の休憩をしていただきます。※平均残業時間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円※当社規定に基づく
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：社内規定あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTおよびテクニカルトレーニングセンターにて弊社機械の基本を学んでいただきます。
＜その他補足＞
確定給付企業年金
確定拠出年金
社員持株会制度
資格取得支援制度
借上社宅制度
新婚社宅制度（勤続3年以上の方が対象となります）
財形貯蓄制度
グループ団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、子ども休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、看護・介護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社加藤製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
荷役機械、建設機械、産業機械の製造・販売
■主要商品：
主要商品
・荷役機械：全油圧式トラッククレーン、ラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、搭載型トラッククレーン、クローラクレーン
・建設機械：油圧ショベル、基礎工事用アースドリル、ミニショベル、クローラキャリア
・産業機械：真空吸込式路面清掃車、万能吸引車、スノースイーパー
・林業機械：フォワーダ、タワーヤーダ
■当社概要：
当社は、「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念として120有余年を歩んでまいりました。それぞれの時代のニーズに応えて、各種産業機械、荷役機械、建設機械を開発して今日に至っております。当社のテクノロジーの軌跡は、オリジナル技術開発の歴史と言っても過言ではありません。創業以来のパイオニア精神で、創造性を重んじ、常に前向きの姿勢で技術革新にチャレンジしてまいりました。大正時代に開発した機関車を始め、トラッククレーン、油圧ショベル、そして近年ではラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーンなど、建設機械のイメージを大きく変える「マシン」を提供しております。
当社グループは、グローバル・ブランド「KATO」を更に確固たるものにするため、日々変貌する経済環境に的確に対応するべく、株式会社KATO HICOM（旧 IHI建機株式会社）を2016年に子会社化、2018年3月に吸収合併いたしました。新たにクローラクレーン、ミニショベルを主力製品に加え、飛躍し続けてまいります。製品のラインナップ充実、ならびに、国内・海外販売拠点の拡充は、企業価値の更なる向上が実現できるものと考えております。