【静岡県/掛川市】【経験者募集】ティア掛川の葬祭プランナー/転勤無/年収450万円〜希望休日相談可【dodaエージェントサービス 求人】
HSエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/11/26
仕事内容
【静岡県/掛川市】【経験者募集】ティア掛川の葬祭プランナー/転勤無/年収450万円〜希望休日相談可
<葬祭プランナー経験者募集!/週休2日制/残業20h以下/連休の相談も可能/実績に応じてインセンティブあり>
■業務概要
・当社にて運営する葬儀会館「ティア掛川」及び「ティア掛川下俣」にて葬儀プランナー業務をお任せ致します。
・メインは「ティア掛川」での勤務となりますが、葬儀が入ると「ティア掛川下俣」での対応も発生致します。
・私たちは創業以来お客様の立場に立った「心のサービス」を心がけ、ホスピタリティあふれるサービスを適正な価格で提供して参りました。
・入社後は本社の研修を1カ月受講いただき、葬祭プランナーとしてのキャリアを磨いていただける環境が整っています。
■業務詳細:
以下のような葬儀運営や葬儀業務全般をお任せします
・葬儀・通夜の準備
・打ち合わせ
・各種手配業務
・仏壇・墓地の相談
・近隣のお宅や施設へ訪問し、会員制度のご説明、ご提案
※社用車を使用しての外出業務があります
※電話当番及び受入当番(夜間に出勤し業務を行う)あり(応相談)
※葬儀の対応は1人当たり月2,3件です
■インセンティブについて
半期の総売上の 1.2% が、7月・12月 に支給されます(目安5万〜13万円)
また、インセンティブとは別に、会員獲得手当として半期で3万〜5万円程度の支給もございます。
■組織構成:
葬儀プランナー2名、サポートスタッフ2名
■入社後研修
試用期間6ヶ月のうち、1ヶ月間は愛知県名古屋市の本部にて研修を行います
研修修了後、掛川に着任して実際の業務に携わっていきます
※本部研修中の宿泊費・食費は支給します
■キャリアパス・昇進制度について
・キャリアパス
一般社員 → チーフプランナー → 支配人 へとステップアップ可能です。
・昇進基準
毎年実施される社内検定や、葬祭ディレクター技能審査の取得状況に加え、お客様アンケートの評価や売上実績などを総合的に判断します。
■働き方について
・業界柄定休日はございませんが、お子さんの学校行事など、ライフイベントに合わせて希望休日も相談が可能です。状況に応じて土日休みなどのご希望も考慮致します。
・お通夜が入ると20時までの勤務が発生致しますが、ご希望によりその分出社を遅らせるなどの対応も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈第二新卒・幅広い世代歓迎〉
■必須:
・葬祭プランナーとしてのご経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Excel/Word基本操作
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
■基本給は経験などに応じて算定します
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜270,000円
固定残業手当/月:40,000円〜60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(前年度実績)
・金額:1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
■賞与:あり(前年度実績)/年2回
・金額:計3.00ヶ月分(前年度実績)
※実績に応じた手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:静岡県掛川市上西郷491-2
勤務地最寄駅:(JR)掛川駅
受動喫煙対策:その他(■屋内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場あり)
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:164時間15分
休憩時間:100分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業実績:10〜20時間(お通夜が入ると残業となります)
■月平均労働日数:22.5日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他へ
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備※各種保険は入社後取得致します
退職金制度:■勤続年数:1年以上■退職金共済:加入
<定年>
64歳
■再雇用制度:年齢上限65歳まで■勤務延長:なし
<教育制度・資格補助補足>
■本部での研修あり
┗愛知県名古屋市で1カ月間研修があります。研修期間の宿泊費・交通費は当社にて負担致します
<その他補足>
■通勤手当:
・実費支給(上限あり):月額5,000円
・通勤手当は会社規定に基づいて支給致します
■食事手当:1日300円
■受電待機(電話当番):1,000円/回
■対応手当(電話受付時):3,000円/1件
■宅送対応(会館の鍵開け受入):6,000円/1件
■制服貸与致します
■利用可能な託児所:なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間の間に1カ月間は愛知県名古屋市で研修を受講頂きます。
研修期間は残業が発生しないため、固定残業手当は対象外となります。
研修の1カ月間:月給/基本給21万〜27万円
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
■業界柄定休日がないため、週休2日でシフト制となります。
連休希望などがあれば、前月にご希望を出して頂き、可能な限り考慮の上シフトを決定致します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- HSエンジニアリング株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
必要なものは独自でつくる。お客様に合わせた柔軟な対応。:機械周辺の架台、点検歩廊、安全策、地震対策金具など、各種機械の移設にともなう付帯設備や特殊物、規格外品などの設計/製作/取付までを一括してお引き受けいたします。既存の機械に新しい機能を追加したり、より効率化するための改善/改良プランのご提案、リニューアルやメンテナンスも行っております。
・機械設計製作据付、重量物据付、機械修理作業
・花器販売
・土木工事、管工事
・砂利採取業
・テナント事業
・解体工事業、太陽光発電事業
・葬儀場運営
■HSエンジニアリングの想い:
・愛をもって業務を行います。製品を愛し、お客様に愛される組織でありたいと考えています。
・何度も繰り返し製品開発を行うことで、お客様にとってより良い製品を分析し、提供し続けます。
・お客様が抱えている製造設備に関する諸問題に対し、専門的な知識とノウハウをもって取り組ませていただきます。