【滋賀本社/彦根市】店舗開発/スーパーマーケット ※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平和堂 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/15
仕事内容
【滋賀本社/彦根市】店舗開発/スーパーマーケット ※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎
<地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/長期就業◎>
■職務内容:
食品スーパーマーケット出店(新規出店,既存店建替)に関わる開発実務全般。
・土地建物所有者,建物所有者に対して、物件情報獲得の営業活動。
・物件情報の出店事業計画書の作成と社内提案。
・契約書締結業務。
・出店に向けた関係各所との許認可手続き。
※ノルマはありません(目標設定はさせていただきます)
※本社彦根への勤務は、週1〜2回程度となります。
他の勤務日は、主に出店エリア(愛知,岐阜,富山,石川,福井,滋賀,京都,大阪,兵庫)内での出張となります。
【当社について】
(1)長期就業しやすい環境
最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか!ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。
(2)お店づくりのヒミツ
当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。
販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。
【各ホームページ情報】
■先輩社員の声
https://career.heiwado-recruit.jp/people/
■みんなの#平和堂(SNS)
https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php
■公式YouTube(平和堂特命GM、西川貴教さん!)
https://www.youtube.com/@HEIWADO810
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・店舗開発経験(小売業の出店開発経験)
・不動産取引,開発,建築に関する知識
■歓迎条件
・宅地建物取引士
・不動産鑑定士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜400,000円
<月給>
240,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。
■賞与:年2回 ※4.4ヶ月分(2024年度実績)
■昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県彦根市西今町1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/南彦根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本社彦根への勤務は、週1〜2回程度となります。
他の勤務日は、主に出店エリアへの出張となります。
(愛知県,岐阜県,富山県,石川県,福井県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均16.5時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給。
住宅手当:※会社都合での異動が発生した場合
寮社宅:借り上げ社宅(7割同社負担)
社会保険:特記事項なし。
厚生年金基金:平和堂厚生年金基金
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。
<その他補足>
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険)
・特別無給休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等)
・限定勤務地制度
・休職制度
・短時間勤務制度(育児・介護・不妊治療等)
・病気療養休暇(有給)
・社員買物補助制度
・制服貸与(部門による)
・社員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし。
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
シフト制/月8〜9日休み ※月度を問わず設定できる休日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社平和堂
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容:
「地域社会とともに成長する会社」を目指しています
株式会社平和堂は、毎日の生活に必要な衣・食・住に関わる商品を取り扱っている総合スーパーです。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。
■経営の基本方針:
(1)お客様満足度の高い会社の実現
絶えずお客様の目線で考え、行動することを基本に、生活向上や楽しさを実現する商品の開発や、売場の充実をはかります。
(2)社員満足度の高い会社の実現
一人ひとり社員の個性や創造性が発揮でき、生きがい・働きがいを感じる職場風土の実現を目指します。
(3)地域社会や環境との共生をはかる会社の実現
環境にやさしい商品の販売や、環境保全の取り組みなどのほか、高齢者、ハンディキャップをお持ちの方など、あらゆる人々に配慮した施設や商品提供、売場づくりに注力しています。
■シンボルマーク(二羽のハト):
世の中は対立ばかりでは争いとなり、破壊をまねき、調和ばかりでは沈滞し進歩がありません。二羽のハトは、対立しながら調和を生むところに真の進歩があることを意味しています。
■平和堂グループ戦略:
平和堂グループは、「地域になくてはならない存在」を目指し、旗艦となる大型ショッピングセンターの「アル・プラザ」、小型の食品スーパー「フレンドマート」等のお店を2府7県に出店するとともに、グループ企業のネットワークも活かしながら、ネットスーパー、外食、フィットネス、アミューズメント、書籍販売、などの周辺事業なども展開しています。
また新たに誕生したHOP-VISAカード、HOPアプリなども活用し、データ起点での最適な顧客提案を実施しながら、地域や行政との連携を深め、平和堂ならではの「ライフスタイル総合(創造)企業」として100年企業を目指して取り組みを深化させています。
■事業所:
平和堂店舗 165店(滋賀80、福井6、石川7、富山2、京都18、大阪23、兵庫3、岐阜7、愛知19)
ショップ型店舗(CoCoRo Plus・kids fest・GOODS DEPO)22店
本部、多賀流通センター、久御山流通センター