募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
下記必須
・正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での営業や、自動車買取・プライシングのご経験

歓迎スキル
下記要件が合致すると尚可
■中古自動車査定士資格をお持ちの方
■自動車買取業務のご経験
■カーオークションのご経験
■自動車の登録業務に関するご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,750円〜368,250円

＜月給＞
245,750円〜368,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・残業代（1分単位で支給）
・インセンティブ別途支給（車両・保険）
・賞与　　　年２回（6月,12月）
・給与改定　年２回（7月,1月）
・研修手当
・役職手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
ポルシェセンター仙台サービス
住所：宮城県仙台市泉区山の寺2-1-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45〜18:45

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職務内容欄に記載

＜その他補足＞
通勤方法：公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。
<福利厚生>
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9〜12日休み
・年間休日に夏期４日、年末年始８日の内３日を含む(内５日は有給計画付与)
・店舗定休：毎週水曜日
・その他休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ウイルプラスホールディングス

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
　株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
　　事業会社
　　（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】
　　・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
　　　【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
　　・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
　　・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
　　・ウイルプラスオリオン株式会社　【ボルボ】
　　・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
　　・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
　　（中古車輸出事業）
　　・株式会社ENG
　　　　マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、
プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。