【東京/板橋】◆面接1回/酒類のルート営業◆ウイスキー・ビール等/国内出張アリ/賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
三陽物産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/12/03
仕事内容
【東京/板橋】◆面接1回/酒類のルート営業◆ウイスキー・ビール等/国内出張アリ/賞与年2回
◇お酒を通じたコミュニケーション・関係構築/飲食店やカラオケを展開する大手顧客1社専任担当/新規オープンに合わせた各店舗への出張訪問アリ◇
■業務内容:
酒類の卸売営業販売などを行う当社において、法人営業をお任せいたします。
飲食店等を展開する顧客を1社専任で担当頂き、本部への商品提案や、各店舗のオープン等に合わせた出張訪問を行います。
酒類の販売を通じて、長期的な関係構築をお任せいたします。
■具体的な業務:
<顧客(本部)へのルート営業>
新店のオープンやメニュー改定等に合わせて、商品提案を行います。
季節やトレンド等の情報をふまえながら、時にはオリジナルの商品をご提案することもございます。
<各店舗への訪問>
主に新しくオープンされる店舗へ、オープン日に合わせて訪問頂きます。
提供した商品に問題が無いか、来店されているお客様の様子を確認するだけでなく、店舗担当者様とも関係性を強化していただきます。
お酒を通じたコミュニケーションなど、お客様の懐に飛び込んでいけるような仕事です。
■入社後の流れ:
入社後は営業同行等を行いながら、実践的に業務を学んで頂きます。
基本的な仕事の流れなどは先輩社員が教える為、業界未経験からでも積極的にチャレンジ頂ける環境です。
また、酒類メーカーとの交渉や物流センターとの納期調整など、ご対応頂ける幅の広い仕事です。
■取り扱う酒類例:
・ウイスキー
・ビール
・焼酎
・ワイン
・リキュールなど
※参考ページ:https://sanyo-brands.jp/brands/
■魅力ポイント:
◎売り上げ好調!
プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。
◎若年層活躍中!
20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。
■組織構成:
特販営業部/5名
40代部長1名/30代1名/20代3名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・法人営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,400円〜357,600円
その他固定手当/月:38,000円〜111,000円
<月給>
278,400円〜468,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(過去実績6ヶ月)
■その他固定手当:年齢給、資格給
■30歳 モデル年収:6,200,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
板橋営業事務所
住所:東京都板橋区板橋1丁目53番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月上限30,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度
■資格取得推奨(受験料会社負担等)
<その他補足>
■団体生命保険
■財形貯蓄
■通勤定期全額代支給
■確定拠出企業年金
■地域生計手当等(関東在職者で家族を有する世帯主)
■育児短時間勤務相談可(小学生入学迄)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇8日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
基本土日休み
夏季休暇、年末年始
■年間有給休暇 : 下限日数 :15日(入社時8日付与、半年経過後7日付与)
■特別有給制度:産前産後休暇制度、(育児)看護介護休業制度、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三陽物産株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:酒類食品総合商社(酒類の卸営業販売など)
「お酒のプロフェッショナル」として、酒類・飲料の提案から販売までのあらゆる役割を務め、ニーズに応じた様々な形でのサービスとしてお届けしております。
◆全国トップクラスの売上を誇る酒類商社
創業開始から現在に至るまで業績を伸ばしており、2023年度には売上1750億円突破いたしました。(社員1人あたりに換算すると約「7.5億円」の売上)
◆様々な業態の得意先との取引
町の酒屋さんから全国規模のチェーン店まで幅広い得意先との取引があります。また、近年の酒類小売免許の自由化に伴い、ディスカウントストア・コンビニ・ドラッグストア・家電量販店など酒類販売形態が多様化していく中で、当社もその販売機能・活動を強化しております。