募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
料理人経験のある方（ジャンル不問）

■歓迎条件：
肉をさばける方、料理長/副料理長としての実務経験がある方はさらに優遇

【 こんな方を歓迎します 】
・新しいお店の立ち上げに参加したい方
・料理人としてのレベルアップを目指す方
・高級食材や上質なワインに、日常的に触れながら活躍したい方
・チームを引っ張って、お店を成功に導きたい方
・キャリアアップを志している方
・ゆくゆくは独立の夢を叶えたい方
・身だしなみや言葉遣いなどに気を配れる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,352円〜397,352円
固定残業手当/月：102,648円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は経験/スキルを考慮のうえ決定
■残業：超過分は別途支給
■昇給：あり
■ボーナス、賞与あり：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：神奈川県横浜市中区相生町4-73-1
勤務地最寄駅：（JR）根岸線／関内駅
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
■他最寄り駅：ブルーライン関内駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
14:30〜23:30

＜その他就業時間補足＞
■営業時間：
・ランチ…11:00〜15:00
・ディナー…18:00〜23:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格/スキル手当あり
■資格取得支援（ソムリエなど）

＜その他補足＞
■産休/育休制度あり
■制服貸与
■独立支援制度
■年1回の健康診断あり
■まかない/食事補助あり
■入社祝い金100,000円支給（入社1ヶ月経過後）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：1〜3ヶ月
■期間中の条件変動なし

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休暇：有給休暇、年末年始休暇あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ウッド工舎

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・戸建て内外装リフォーム全般：一般的な戸建ての水回り、内装や外装の仕上げまでを手掛けております。水回りだけや内装、外装のみ等の場合もぜひご相談ください。
・マンションリノベーション：お客様の求めているコンセプトに沿って再現し、快適なお住まいを相談の元ご提供させていただきます。大まかなイメージから、細かなものまでお承り致します。
・店舗設計/施工：お店の内装や外装の仕上げまでを手掛けております。内装のみ、外装のみ等の場合もぜひご相談ください。
・エクステリア/外構：カーポート、目隠しフェンス、門扉、門柱など様々なアルミ関係のご提案、施工を致します。まずはお気軽にご相談ください。
・サッシリフォーム：玄関ドア勝手口カバー工法や新設。窓のカバー工法や新設。断熱や防音対策の内窓。その他ガラス交換など承っております。
■企業理念：1から無限を想像する
・わたしたちは全てのお客様や自然が触れ合う中で、いま目の前にある物に命を吹き込み、無限の可能性を想像し、新たな地域社会づくりに貢献できるよう取り組みます。
■行動方針：
・風通しの良い職場の形成：常に誰もが意見を述べることのできる状態を整えることに努め、個人の基本的な人権や多様性を尊重し、ハラスメント行為における人権侵害行為を行いません。
・価値の創造：わたしたちは、現代までに引き継がれた技術、そしてこれまでの技術をもとに、更なる価値への探求やそれに関わる技術の向上に努めます。
■代表挨拶：
・ウッド工舎、代表取締役の高野直樹と申します。ウッド工舎を設立する以前は、「高野工務店」として長い間非常に多くの経験を積ませて頂きました。この培った経験をもとに、造作材/羽柄材、設置機器などのリフォームに重要な資材への知識を活かし、お客様が求める安心快適な住まいへのリフォームをお約束したいと考えております。また、これらの知識経験より、お客様一人ひとりのご希望に合わせた家具作りをはじめ、お住いの困りごとやお悩み事等に幅広くご対応させていただきます。是非お気軽にご相談ください。