【岐阜/養老町】トラックの配車業務◆転勤無し/年休122日/50 年以上黒字経営継続中【dodaエージェントサービス 求人】
池田興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/15
仕事内容
【岐阜/養老町】トラックの配車業務◆転勤無し/年休122日/50 年以上黒字経営継続中
◆◇創業120年!人の良さが強み!連続黒字経営/綺麗で新しいオフィスで勤務/需要の多い物流業界での安定就業が可能◎資格取得支援制度あり◆◇
■職務内容:当社にて、トラックの配車業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。
◇配車業務:お客様からご依頼をいただくタイミングで配車スケジュール作成等
◇自車の運行管理業務:運行中のトラブル対応をはじめ運行に関わる管理
◇電話対応:自社ドライバーや同業他社の方からの対応がメイン
◇データ入力:当社独自システム『販売傭車システム』にて運行内容や仕訳入力
◇書類整理
※安全運行に向けた取り組み/従業員の皆さんの負担が少ない働き方を心掛けると共に、定期的な危険予知トレーニングの催行や事故事例の共有・勉強などを実施しています。
■職場環境:
配属部署6名(配車担当:男性4名・請求書作成などのサポート事務:女性2名)
未経験で運行管理の仕事を始めた先輩も主軸となって活躍中です!業務上他部署や同業他社の方と接する機会が多いため、部署内でも密にコミュニケーションを取って業務を進めています。
■入社後の流れ:
これまでのご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、はじめは受領書などの整理や電話の取次ぎからお任せします。
業務に慣れてきたら配車業務・運行管理業務をお教えします!頼れる先輩があなたをしっかりサポートしていきます。
■当社の魅力:
『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』
若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。
やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。
また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。
人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・簡単な操作ができ、Word、Excelが使えること
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・運行管理者の資格をお持ちの方
・配車業務の経験や物流関係の事務経験者
<必要資格>
歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜350,000円
<月給>
220,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:5か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
岐阜支店
住所:岐阜県養老郡養老町大字船附字大割田1535-1
受動喫煙対策:その他(屋内に喫煙室有及び屋外にも有)
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
■マイカー通勤可・駐車場完備
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:30〜40時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
家族手当:1人目9,000円、2人目以降3,000円/人
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
再雇用制度:70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
■各種免許手当:3,000円〜
<その他補足>
■社内イベント(忘年会及び新年会等)
■再雇用制度(上限70歳)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:夏季休暇・年末年始あり
■育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 池田興業株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
・土木建築設計並びにプラント建設保全・総合請負業(生産・管理・出荷)・人材派遣業・貨物自動車運送業 ・倉庫業・通関業・内航運送取扱業・梱包資材改修補修業(包装材、ボビン類の回収補修)・機械器具の製造販売業(省力機械の設計・製造・販売)・国内及び輸出梱包業(JIS規格木枠梱包ほか)・ロータリーキルン設備事業・燻蒸作業及び薬品販売・輸入家電製品販売・宅地建物取引業
■当社について:
121年の実績の上に新たな可能性を積み上げ、全方向から社会の発展を支えています:
当社の創業は1904年、港湾荷役からスタートし、工場下請、工場建設と事業を拡大してきました。今では物流サービスと建設を中心に、そこで培った強みをコラボレーションして、お客様のご要望に一貫対応する工場、プラント向けトータルソリューションを展開。さらには、その他幅広い事業にも進出しています。
■企業理念:
安全を全てに優先させ、人と環境を大切にし、機敏な対応と伝統に培われた確かな技術で社会に貢献します。