【恵比寿】経営企画担当◆業務変革×ITで会社の企業価値向上をリード◆フレックス／働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 サンブリッジ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/09/29
仕事内容
【恵比寿】経営企画担当◆業務変革×ITで会社の企業価値向上をリード◆フレックス／働きやすさ◎
【Salesforce領域におけるトップティアのコンサルティングファーム／累計1,000社以上のクライアント支援、3,000件を超えるプロジェクト実績】
■業務内容：
本ポジションでは、経営企画として、企業価値の向上および事業成長に資する各種施策を横断的にご担当いただきます。
戦略立案や構想だけでなく、現場に入り込み、実務を自ら手掛ける姿勢をお持ちの方を歓迎します。プロアクティブに動き、新たな挑戦に前向きに取り組める方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。
特に入社当初は、以下のような経理・財務領域を中心にご担当いただく想定です。
◇ITソリューションを活用した経理・財務業務の高度化・自動化
◇経営データの分析基盤の構築・効率化
◇経営会議資料などの高度化・可視化
■ポジション魅力：
（1）会社経営の中核として、課題の発見から解決までを担う醍醐味
当社がさらなる成長を遂げるためには、事業・組織・財務といったあらゆる領域でのレベルアップが必要です。
本ポジションでは、部門横断的に会社全体の課題を捉え、現場とともに解決をリードしていただきます。
単なる分析業務に留まらず、AIでは代替できない「問題発見・課題定義・解決推進力」を実践の中で磨くことができます。
（2）意思決定の場で、自らの意見を直接発信できる環境
私たちは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しています。役職や年次に関係なく、組織全体で活発に議論し、スピード感ある意思決定を行う文化があります。
未整備な領域や正解のない課題にも果敢に挑み、自らの提案が経営判断に直結するやりがいを実感できるポジションです。
■働き方：
当社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00〜14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。
加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記2級以上を保有されている方
上記かつ、下記いずれかの方
・戦略もしくはITコンサルティングファームでの業務経験1年以上の方
・事業会社にて経営企画業務経験3年以上の方
■歓迎条件：
・コンサルティング業界経験者
・IT企業での管理系業務経験者
・ITシステム企画・開発、ITプロジェクト実務経験者
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜493,300円
固定残業手当/月：150,000円〜173,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
580,000円〜666,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給／昇格：人事評価制度により年2回の改定あり
■賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：JR恵比寿駅
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジャー/リーダー研修、次世代リーダー研修、プロジェクトマネジャー研修
■社内講師制度
■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施）
■自己学習のための書籍購入可能
＜その他補足＞
■懇親会費用補助制度
■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など
■定期健康診断/産業医面談
■産育休、介護休暇取得制度 ※時短勤務も可能
■通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）
■慶弔見舞金支給あり
■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
■Salesforce資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
ただし、試用期間中の業務遂行能力、勤務態度等の服務規律の状況、欠勤・遅刻・早退等の勤怠の状況、健康状態その他の適性を総合的に判断し、会社が必要と認めた場合は、試用期間を最大でさらに3ヶ月延長することがある
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 サンブリッジ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。
具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、
1．世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング／導入支援
2．Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供
の事業を展開しております。
システムの導入支援を行いつつ、自社プロダクトも提供をすることで、お客様企業の顧客管理／売上向上を総合的にサポート（マルチクラウドソリューションを提供）することができ、ご好評いただいております。
■社風：年齢・経歴はさまざまで多様性にあふれた組織ですが、IT技術がもたらす革新でお客様の課題を解決することに喜びを感じられるという共通点は設立当初から変わりません。そのため、技術に関する社内勉強会や資格取得は盛んであり、全社的にそれらを推奨する雰囲気もは強いです。また、すべての社員が1フロアで仕事をしているため、風通しはよく、コミュニケーションは闊達です。