SNSプラットフォームにおけるプランナー◆大規模サービスに携われる／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グリー ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/29 更新日:2025/12/12
仕事内容
SNSプラットフォームにおけるプランナー◆大規模サービスに携われる／リモート可
◆◇大規模サービス×上流工程に携われる／ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当／週3〜4日リモート勤務可／長期就業可能な環境◆◇
■業務概要：
弊社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきたいと考えています。
■職務詳細：
・GREE Platform の UU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務
・GREE Platform における新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務
・GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング
■入社後の業務イメージ：
（1）はじめは…
・プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務
・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐
（2）慣れてきたら…
・上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA
（3）将来的には…
・事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる
■開発環境：
・コミュニケーションツール：slack/zoom/Google Meet
・プロジェクト管理：Confluence/JIRA
■組織：カルチャー：
・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。
・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。
現場の意見が通りやすい文化です。
・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験
・Web開発の基礎知識
■歓迎要件：
・ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜510,000円
固定残業手当/月：106,736円〜226,301円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
446,736円〜736,301円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。
＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グリー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
■事業内容：
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業
■Misson：
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。
■Value：
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!