【香川】経営計画・輸出管理・ISO対応等の製作所企画業務【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 香川県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/15
仕事内容
【香川】経営計画・輸出管理・ISO対応等の製作所企画業務
■配属先のミッション：
受配電システム製作所は、ビル・工場・交通・公共プラント・発電変電プラント向けの84kV以下開閉装置を製造する製作所であり、社会インフラの根幹を支えています。
その中でも企画課は、所長スタッフと現業部門をつなぎ、経営判断を支える資料作成や戦略立案業務の他、輸出管理やISO対応など、法令遵守・品質保証等、幅広く担当しております。
■お任せする業務：
経営計画、輸出・輸出通管管理、広告宣伝、予算管理、教育計画などの製作所企画業務全般や、工場来客受入対応をお任せいたします。
■具体的には：
（1）経営計画
・事業戦略及び単年度計画、損益予想、最終損益見込の取り纏め業務
・本部会議、所内部長会議資料取り纏め業務
・概況説明資料作成
・営業システム管理
（2）輸出・輸出通管管理
・監査対応業務
・輸管システム管理
・事務局対応業務
（3）その他
・広告宣伝、広報資料対応業務
・予算策定及び管理業務
・規程管理
・教育計画立案
・工場来客受入業務
・ISO9001/ISO14001対応業務
■キャリアパス：
受配電システム製作所で企画業務の経験を積むことで、将来的には事業部計画部門や他製作所企画部門で企画業務に携わっていただくことも可能です。
■業務のやりがい／魅力：
◇経営計画策定では所内を統括する部門であり、所長スタッフと現業部門の橋渡しとなる重要な役割を担います。
◇受配電システム製作所の窓口となり、本社（広報部・ブランドコミュニケーション部・安全保障貿易管理部・各事業本部等）と連携して行う業務が多く、幅広い知識を取得したり多くの経験を積むことが可能です。
■職場環境：
・残業時間：月平均10時間
・出張：有（有の場合、1回／3ヶ月、期間：1日程度）
・転勤可能性：有 ※基本的にはございません
・リモートワーク：有（利用日数の目安あり）
変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・横断的な調整力
※複数部署を巻き込みながら企画業務を推進できるコミュニケーション力
・経営計画／事業戦略の実務経験
※単年度計画や損益予測の策定、経営層との連携経験
・輸出管理／輸出通関管理の知識・経験
※監査対応、輸管システム管理、関連法令への理解
・販売戦略の立案／推進経験
※市場・業界動向を踏まえた営業施策の企画・実行
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円
＜月給＞
250,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：850万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■リモートワーク：有（利用日数の目安あり）
＜転勤＞
当面なし
転勤可能性はありますが、基本的には想定しておりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分
8:30〜17:00、9:00〜17:30※所属により勤務時間を指定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：扶養家族がいる場合の手当有（会社規定による）
住宅手当：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に準ずる）
寮社宅：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に準ずる）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可。また確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
※ペアを組んで教育いたします。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。