【埼玉/第二新卒・未経験歓迎】EC倉庫管理◆顧客折衝〜倉庫管理/フルフレックス/豊富なキャリアパス◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イー・ロジット [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/10/10
仕事内容
【埼玉/第二新卒・未経験歓迎】EC倉庫管理◆顧客折衝〜倉庫管理/フルフレックス/豊富なキャリアパス◆
〜◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理〜業務改善/第二新卒・業界未経験歓迎/フルフレックス勤務で働きやすさ〇/年休120日以上/研修制度充実/ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー〜
■業務概要
EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。
■業務詳細
・商品の受け入れ(入庫)と出荷(出庫)のスケジュール管理
・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り
・在庫管理
・倉庫内のレイアウト管理(保管エリア、ピッキングエリアなど)
・品質・安全管理
・業務フローの見直し
▽将来的には
・スタッフの育成や管理
チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。
■入社後の流れ
直後ー
社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。
慣れてきたらー
徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。
■研修制度
・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識〜物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。
◇全体研修
・物流の数字の見方
・スライドの作り方講座など
◇現場の方向け
・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。
■組織構成
◇埼玉フルフィルメントセンター
社員25名(管理職4名/一般社員21名)
◇埼玉草加フルフィルメントセンター
社員46名(管理職13名/一般社員33名)
■働きやすい環境づくり
忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。
■キャリアサポート
毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎※
顧客との折衝経験がある方歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
336万円〜516万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,368円〜377,368円
<月給>
280,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。
※固定残業手当は月、30時間分を別途支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします)
■昇給年1回
■業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細1>
埼玉草加フルフィルメントセンター
住所:埼玉県草加市松江5-1-39
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
埼玉フルフィルメントセンター
住所:埼玉県八潮市南後谷99 三井ロジスティクスパーク八潮
勤務地最寄駅:東京スカイツリー線/草加駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月10〜30時間程度※時期によって変動があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月最大3万円まで)
家族手当:子ども手当:一人当たり1万円/月(対象18歳以下)
住宅手当:新卒入社のみ適応
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで(嘱託社員)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
Web配信による研修プログラムもあり
<その他補足>
持株会制度(会社より10%の奨励金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※原則土日祝休み
慶弔休暇、特別休暇(夏季冬季各1日)、有給休暇(入社時に6日付与/半年後に4日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イー・ロジット
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 〜日本初、【戦略物流】実現企業。物流の改善で企業の売上げを向上させる仕組み。システムと物流を独自のノウハウで融合させ、最先端の物流を手掛けます〜
■特徴:
・日本NO.1通販物流代行企業。物流概念を革新。日本初【戦略物流】を実現
・当社は「戦略物流」(物流の改善で売上を向上させる)という概念を確立し、初めて取り組んだ企業です。
通常、物流はいかにコスト削減ができるかがポイントとなりますが、コスト削減だけではなく、商品を購入したお客様が「リピートしたくなる」顧客離れが圧倒的に少ない「売上につながる物流」を実現し、クライアント企業様をサポートしています。
・自社内で物流に熟知したシステムエンジニアを育て、物流システムの課題に特化したシステムの構築と提供をしております。
・クライアントの売り上げアアップに貢献するため、常に物流のバージョンアップを図るべく進化しております。
■物流センターの特徴・強み
・東京、埼玉、千葉、大阪に計7つのセンターを有し延床面積59,000坪の広大なスペースを用意しております。近年多発する災害に備えるBCP対策であったり、日本を東・西で分けてより近いエリアのセンターから商品を出荷する事により、配送コストやリードタイムの短縮を可能としております。
(コンサルティング、商品撮影、受注処理、カスタマー対応、商品の宅配等)
・物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。
■事業内容:
・【通販物流アウトソーシング】雑貨、アパレル、化粧品、日用雑貨など
・【物流コンサルティング】物流業務の改善や、物流センター開発、在庫圧縮、組織作りなど
・【物流システム構築支援】物流システム選定、構築、導入支援など