募集要項

応募資格

【PL・PM経験者歓迎！】ITエンジニア、SAP関連の実務経験をお持ちの方

＜必須条件＞
・SAPプロジェクトにおいて開発またはコンサルタント経験がある方
・会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
・SAP　S／4HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方

＜歓迎条件＞
・英語で簡単なコミュニケーションをとることが可能な方

業種未経験歓迎

【選考のポイント】
ご経験やスキルレベルに応じて最適なポジションをご用意します。企画構想などの上流工程の経験やチームリードの経験がある方は、「ミドルコンサルタント」または「シニアコンサルタント」をお任せします。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給32万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万6,900円以上支給します。超過分は追加で支給します。

採用時の評価により、以下どちらかでの給与となる場合があります。
・月給44万7,400円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を月10万500円以上支給します。超過分は追加で支給します。
または
・＜専門業務型裁量労働制＞月給44万7,400円以上（みなし残業代含む）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間55分。みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を月10万500円以上支給します。

学び手当：5,000円／月
リモートワーク推進手当：5,000円／月
常駐手当：5,000円／月
役職手当

【賞与】2回

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】650万円
〜1500万円【年収１】年収例：900万円〜1500万円（シニアコンサルタント）

【年収２】年収例：800万円〜1000万円（ミドルコンサルタント）

【年収３】年収例：650万円〜800万円（ジュニアコンサルタント）

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
東京エリア（豊洲本社／都内近郊の客先）または大阪エリア（北浜オフィス／大阪府内の客先）

豊洲本社・北浜オフィスともに受動喫煙対策：あり

※配属先のプロジェクトにより勤務地が異なります。
※リモートワーク（在宅勤務）実施率48.1%

＼ 嬉しいPOINT ／
＃安定基盤でダイナミックに挑戦・活躍できます！20、30代活躍中！
＃”億”単位の大規模案件、企画構想から参画できるプライム案件、グローバル案件など豊富なプロジェクト
＃月給32万円〜／”学び手当”や”リモート手当”などの追加支給あり
＃プライベート時間も大切に！メリハリつけた働き方
　└フルフレックス（コアタイムなし）、リモートワーク、毎週水曜日は”ノー残業デー”、
　　一斉有休日を設定（有給取得日数：17.2日）など
＃多様なキャリアアップを支援 業務特化型研修のほか、キャリア開発やマネジメント研修など200を超えるメニューを用意！
＃子育てや介護も両立しながら、安心して働けるよう”休暇”や”費用補助制度”も充実

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 英語を使う
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

【フレックスタイム制】
「フルフレックス」を導入しています。
・フレキシブルタイム／5:00〜22:00
・標準的な勤務例／9:00〜17:30

※基幹職（リーダー層）は裁量労働制が適用されます。
専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間8時間55分

＜スマートワーク・チャレンジ＞
2013年4月から「スマートワーク・チャレンジ（スマチャレ）」をスタートしています！全社的に業務効率化を徹底し、「平均残業月20時間以下、有休100％消化」を目指しています。
実施中の施策
・コアタイムなしのフルフレックス制を導入
・水曜日はノー残業デー
・有休を100％消化したあと、不測の事態が発生した際はバックアップ休暇を5日付与
・飛び石連休のあいだの平日を会社一斉有休日に設定

【平均残業時間】22時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（全額支給）
退職金制度
積立貯蓄
年金財形
従業員持株会
慶弔見舞金
資格取得奨励金制度
在宅勤務
リ・ジョイン制度
副業・兼業制度（スマートワーク・プラス）
通年カジュアルスタイル
ノー残業デー（毎週水曜日）
復職支援金（保育料補助）
同好会活動
休日・振替出勤手当
など

SCSKでは「長く働き続け、活躍してほしい」という想いからさまざまな制度や施策を整えています。

【200種を超える研修をご用意】
「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」のカテゴリーがあり、エンジニアとしてのスキルだけではなくビジネススキルも伸ばすことができます。

【「学び手当」を毎月支給】
全社員に毎月の給与にプラスして5,000円の「学び手当」を支給しています。

【自己研鑽活動を支援】
ビジネスパーソンとしての成長につながる活動（研修受講や資格取得、読書、公的活動など）をした申請者全員に「学びの機会」として図書カードを支給しています。
【メニュー型福利厚生制度】
付与されたポイントをお好みで、宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブ・自己啓発などに充てることができます。

【健康わくわくマイレージ】
健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで賞与時にインセンティブを支給する制度です。

【仕事もプライベートも大切に】
子育てや介護と仕事を両立できるよう、休暇や費用補助制度が充実しています。業務時間内に受講可能な各種ライフステージ向けのセミナーもあります。

当社は「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業です。
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

休日・休暇

結婚休暇
マタニティ休暇（10日間）
配偶者の出産休暇（3日間）
子の看護休暇（小学校就学まで年5日）
両立支援休暇（中学校卒業まで年5日）
ボランティア休暇
バックアップ休暇
など

※5日間の連続休暇の取得OK

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】123日

【有給休暇】あり
有休消化率89.4％／平均取得日数17.2日（2024年度）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（12/29〜1/3）

【産前・産後休暇】あり
取得実績あり／復帰率95％（2024年度）

【介護休暇】あり

多様なキャリアを実現できる

社員一人ひとりの個性や価値観を尊重し、多様なキャリアが実現できる仕組みづくりをしています。

CDP制度
年1回は必ず上長と面談し、スキルの棚卸やキャリアプランの相談をおこない、理想のキャリアプラン実現に向けたサポートをしています。
人材公募制度／社内FA制度
事業部や職種領域を超え、新たな仕事に挑戦していただけます。年間80〜100名ほどの異動実績があります。
副業・兼業制度
事前に許可・届出申請をすれば、副業・兼業をしていただけます。パラレルキャリアを実現することで、当社にとっての新たな価値創造につながることを期待しています。

「デジタルサプライチェーン事業」に注力

SCSKでは、さまざまな業界のお客さまに対し、あらゆるITサービスを提供しています。なかでも、いま特に注力しているのが「デジタルサプライチェーン事業」。これは、大手製造業のお客さまに向けたサプライチェーンの改革支援をおこなうものです。

SAPを中心とした基幹システムおよび周辺システムを包括的に手がけることで、データの一元管理をおこないます。そうすることで、サプライチェーン全体のプロセスをデジタル化でき、お客さまのデータドリブン経営を支えます。

全社の成長戦略の要でもある、デジタルサプライチェーン事業。推進するにあたり体制の強化も実施しており、その一環として今回の採用にいたりました。

進行中プロジェクト

デジタルサプライチェーン事業の進行中プロジェクトを一部抜粋してご紹介します。

01／大手製造業（売上高2兆円超）
・サプライチェーンマネジメント再構築
・データ連携基盤再構築
・グローバル展開

02／大手製造業（売上高1.6兆円超）
・国内最大級のサプライチェーンマネジメント再構築

03／大手製造業（売上高6千億円超）
・基幹システム再構築（会計／SCM／生産）
・データ連携基盤構築＋SoI
・グローバル展開
・AMO

社員インタビュー１

シニアコンサルタント
N.S.

一人ひとりの意思を尊重する風土が根付いています。いまグローバル案件を担当していますが、これも私の希望で実現したもの。さまざまなSAPプロジェクトがそろっており、理想とするキャリアが築きやすい環境です。

社員インタビュー２

ミドルコンサルタント
J.K.

SAPに関する豊富なノウハウ、充実した研修や資料があり、かつSAPコンサルタント数も潤沢。自分の力だけではなく組織の力を借りられるからこそ高度な提案が可能で、それが自らの成長にもつながっています。

社員インタビュー３

ジュニアコンサルタント
E.S.

働きやすさの秘訣は、人間関係にあると思っています。上長とは、仕事やキャリアの話はもちろん雑談も気軽にできる仲で、どのような相談もしやすいんです。先輩や同僚もいい人ばかりで、非常に仕事がしやすいです。

グローバル案件も大規模プロジェクトも最新技術の習得も。

30年以上にわたりSAPビジネスを展開してきた、SCSK。製造業や商社を中心に豊富な導入実績を誇ります。

なかでもいま、注力しているのが大手製造業のお客さまに向けた「デジタルサプライチェーン事業」。データドリブン経営を実現させるための取り組みで、海外拠点を持つお客さまのプロジェクトもおこなっています。このため、グローバル案件に挑戦したい方にはうってつけです。

それだけでなく、100名を超える大規模プロジェクトの経験や、周辺システムに携わる機会があり最新技術の習得も可能です。

SAPを軸としたキャリアを形成するなら、ほかにはない環境ではないでしょうか。

【やりがい】
【理想のキャリアが築ける】
SAPビジネスに強みを持つ、同社。プライム案件がメインで多種多様なプロジェクトがそろっているため、これまでの経験を活かしさらなる成長が実現でき、SAPコンサルタントとして市場価値を高め続けられます。

【きびしさ】
【向上心が欠かせない】
お客さまによって、抱える課題やニーズはさまざま。ゆえに、幅広いケースに対応できるよう、常にスキルを磨き、新しい情報をキャッチアップする必要があります。学ぶ場は整っているため、積極的に活用しましょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＣＳＫ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

「2030年 共創ITカンパニー」へ
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞
社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』　等
多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞
「人的資本リーダーズ2024」選定
「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定
「健康経営銘柄」11年連続選定
「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定
「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html