【東京/契約社員】電気・衛生・空調設備設計※再開発プロジェクト ※プライム市場上場・東京建物G【dodaエージェントサービス 求人】
東京不動産管理株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/09/18
仕事内容
【東京/契約社員】電気・衛生・空調設備設計※再開発プロジェクト ※プライム市場上場・東京建物G
【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー:東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/年間休日122日/土日祝休/残業40H以下/働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】
■業務内容
再開発プロジェクト等のテナント入居に係わる、電気または衛生・空調設備設計業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・テナント入居に係わる電気設備(照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成
・テナント入居に係わる機械設備(衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成
・他部門(意匠設計、構造設計、積算、施工計画)との調整
・既存図面の確認、修正指示
・発注者・PM・設計事務所・メーカー等との調整業務
・ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ(施工内容・スケジュール調整など)
■働き方
自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。
仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者(オーナー・テナント・協力会社・管理所)を纏めながら全体最適を意識しながらプロジェクトを導く役割を担えます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。
再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。
★今回の募集について
弊社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。
今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・サブコン等で電気・機械設備設計業務経験
・サブコン等での電気・機械設備施工管理業務経験
・ゼネコン・サブコン等の再委託先の設計事務所やメーカーでの実務経験
■歓迎資格:下記の資格をお持ちの方
・1級建築士、建築設備士、1級(電気・管工事)施工管理技士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜1,000,000円
<月給>
600,000円〜1,000,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・賞与:無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F
勤務地最寄駅:JR各線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有(通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など)
・セミナー・通信教育の受講制度(約140の通信教育講座を受講可能)
・その他:階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等
<その他補足>
選択制福利厚生(カフェテリアプラン)
育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)
人間ドック35歳以上全額会社負担
社内クラブ活動
▼その他福利厚生
※6年連続 健康経営優良法人認定
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。
休暇:土・日・祝日(年間休日122日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京不動産管理株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
採用サイト:https://recruit-tfk.jp/
動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY