【東京】映像・音響システム設計(リーダー候補)◆基本土日祝休み/東証スタンダ...

ヒビノスペーステック株式会社

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【東京】映像・音響システム設計(リーダー候補)◆基本土日祝休み/東証スタンダード上場G/残業月30h【dodaエージェントサービス 求人】

ヒビノスペーステック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/09/18

仕事内容

【東京】映像・音響システム設計(リーダー候補)◆基本土日祝休み/東証スタンダード上場G/残業月30h

〜横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり/唯一無二の設備に携わる/システム提案〜メンテナンスまで一貫したサービス提供/原則土日祝休み/東証スタンダート上場ヒビノグループ〜

■業務内容:
スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。

・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当
・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。
・マネジメント

■組織構成:
30〜50代の6名で構成されています。

■強み:
・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能
・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー
・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり

■魅力:
改築で2000万〜5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。
導入施設/設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/

■当社の特徴:
「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。
業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。
ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか?

■ヒビノ社の特徴:
「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV&ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像・音響システム設計の実務経験が10年以上ある方

■歓迎条件:
・電気・通信関係・音響映像関連資格の資格をお持ちの方
・チームで働くことが好きな方
・マネジメント/リーダー経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
575万円〜719万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円〜335,000円

<月給>
268,000円〜335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度 実績5か月分
※資格手当などは含まれておりません
(例)1級 電気/電気通信工事施工管理技士 各10,000円/月
   2級 電気/電気通信工事施工管理技士 各5,000円/月 ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F
勤務地最寄駅:新交通ゆりかもめ線/日の出駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩2分/JR「田町駅」より徒歩15分/JR「浜松町駅」より徒歩16分/都営三田線「三田駅」より徒歩14分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定に基づき支給

<定年>
60歳
※65歳まで再雇用可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担

<その他補足>
■出張手当 日当2,300円(宿泊)/950円(日帰り)
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断(年1回)
■育児支援制度(時短勤務の利用実績あり)
■フレックスタイム制導入
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
■評価について
独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※業務の都合で休日出勤や8時 始業など変更の可能性有(代休取得可)
夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、
有給休暇(試用期間満了後に規定日数を付与)、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヒビノスペーステック株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
創業以来、音響・映像システムを基盤に多くの実績を積み重ねてきましたが、常に新しい空間演出の手法とコンテンツを組み合わせることで、様々な施設空間に唯一無二の価値と機能を提供し続けています。
事業は、システム事業とコンテンツ事業の2つを運営しています。
システム事業では、最先端の音響・映像・照明機材を活用して、利用者の体験価値を最大限に高める空間とシステム設備の提案から施工までを行っています。
60年を超える経験を持ち、「長崎スタジアムシティ」や「横浜みなとみらいホール」など全国の著名な施設を手がけています。
コンテンツ事業では、演出空間や商業空間に最適化した良質の音声・映像コンテンツを制作・配信しています。全国規模のBGM・CM制作や配信、システムと有機的に統合した当社ならではのソリューションを提供しています。
ぜひ一緒にお客様に最高の“感動と満足”をお届けしませんか?

※納入事例:https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/

■当社の特徴:
\お客様に最高の感動と満足を!/
1960年の創立以来、AV、放送、映画、イベント、流通、建設を始めとする多くの業界や企業から、絶大な支持をいただいてまいりました。現在は、システム事業とコンテンツ事業を核として、これらハードとソフトの総合力を活かし、今まで築いてきた経験と実績のもと、お客様に最高の感動と満足をいただけるようなソリューションをお届けしています。
2016年末には、「音と映像のプレゼンテーター」としてイベント・コンサートにおける音響・映像事業のリーディングカンパニーである「ヒビノ株式会社」のもと、ヒビノグループに参加し、事業拡大を図っています。
業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制を持つ当社は、このヒビノグループの中で、システム設備の施工事業を牽引する役割を担い、他の事業部門と密接に連携しながらヒビノグループの力を統合して、システムとして提供しています。

社風:役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、20代〜70代まで幅広い世代が活躍しています。
労働組合があるので、昇給・賞与についても労使による協議の場があり生活設計は立てやすい環境です。
情報提供元:

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