【品川】インフラ・再生可能エネルギーの法人営業◆40代50代活躍◆年休125...

第二電力株式会社

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【品川】インフラ・再生可能エネルギーの法人営業◆40代50代活躍◆年休125・土日祝/大手顧客多数!【dodaエージェントサービス 求人】

第二電力株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/09/18

仕事内容

【品川】インフラ・再生可能エネルギーの法人営業◆40代50代活躍◆年休125・土日祝/大手顧客多数!

【★40代50代活躍!法人営業の経験者歓迎★大手上場企業やメガバンクとの取引多数!太陽光発電で生まれるクリーン電力の提案営業/年休125・土日祝・残業20h】

再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行っていただきます!

■仕事内容:
当社の子会社で発電している「クリーン電力」を法人顧客へ安定的に供給するための営業活動をお任せします!ただ電力を売るだせではなく、当社はオンサイトPPA・オフサイトPPAといった多様な電力供給スキームがあるため、お客様のニーズに応じた最適な提案が可能◎

<具体的には…>
◆顧客:法人メイン!大手企業・ゼネコン・小売電気事業者など
◆最適な電力供給スキームの企画・立案から担う!
◆顧客開拓あり!⇒子会社が発電するクリーン電力を使用する需要家(工場等)の開拓がメイン

■特徴:
【お客様に沿った営業スタイル】
お客様によって求められるソリューションは異なります。単なる法人営業ではなく、一部エネルギーコンサルタント的な立場で、多様な削減手法や導入スキームを組み合わせて最適な提案ができる点が本ポジションの魅力であり、当社の強みです。提案の幅が広い分、営業としてのやりがいも大きいフィールドです。

【大手企業との交渉・提案】
社会的な需要が拡大し続ける中で、大手企業(大手ゼネコン会社様や電力会社様など)との交渉も増えています。法人営業経験を活かしながら、高度な交渉スキルを発揮できる環境です。

■事業魅力:
再生可能エネルギー市場は、今まさに急激な成長期!社会全体で脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みが加速しており、今後さらに伸びていく事業です。
CO2削減に向けて、既存の取引先への支援はもちろん、まだ取り組みの浅い企業への新規提案・新規開拓にも大きな期待を寄せています。社会的意義を実感しながら営業活動に取り組むことができる本ポジションにおいて、ぜひ一緒に進めていただける方を募集しています!

■組織構成:
2名在籍(メインの太陽光営業メンバーは別にいます)
・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境
・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・普通自動車免許(AT限定可)
・法人営業のご経験
メーカー、電気、エネルギー、建設、機械業界でのご経験者大歓迎です!

■歓迎条件:
・大手企業や本社向けの提案営業経験
・建設、太陽光などの事業に関わる経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜380,000円

<月給>
350,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅:JR山手線、都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

ベテラン層やマネジメント層レベルに限り、拠点や事業の強化など前向きな理由の場合のみ転勤可能性あり
※地域限定職制度もあり


<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業20h程/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:扶養1人目:14,000円/2人目〜:4,000円
住宅手当:32歳未満の住宅補助あり
寮社宅:借り上げ社宅あり(転居を伴う転勤者のみ)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得の補助あり


<その他補足>
■出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
第二電力株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。
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