【東京】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万〜／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＢＰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/10/24
仕事内容
【東京】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万〜／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実
〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ
■業務概要：
結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。
マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容：
・スタッフの育成・教育によるチーム力強化
・集客施策の企画・実行で来館数アップ
・売上・予算の管理による業績改善
・式場・ショールームの施設管理と見学対応
・新規顧客への接客・提案で成約率向上
・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上
★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！
■この仕事の魅力：
◎感動を届けるやりがい
お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！
◎ 安定×成長の企業基盤
創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！
◎多様なブランドで幅広いニーズに対応
「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！
◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり
不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！
■キャリアパス(一例)：
・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者
・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者
★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！
■企業理念：
「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」
近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ブライダル業界での経験がおありの方
■歓迎条件：
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
クラシカ表参道
住所：東京都渋谷区神宮前5丁目51-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
★表参道駅から徒歩2分
＜転勤＞
有
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜20:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■勤務詳細：平日：11時〜20時週末：8時〜21 時、22時 が目安になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：■確定拠出年金あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・昇給年1回
・賞与あり
・各種保険完備
・通勤手当
・食事補助
・制服貸与
・財形貯蓄
・401K（確定拠出年金制度）
・健康診断
・婦人科検診サポート
・育児介護休業制度
・社員旅行・社内表彰（四半期毎）
・各種研修制度・婚礼利用割引（本人・家族・知人）
・施設利用割引
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
■休日：
週休2日制（店舗定休日：祝日除く月・火曜)
■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ※10日以上消化率100％
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・記念日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＢＰ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容
（１）ホテル・ウェディング施設運営（横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営）
（２）全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業
（３）司会・映像・音楽などブライダル演出事業
（４）ブライダルコスチューム事業・ショップ運営
（５）パティスリー運営
■ブライダルプロデュースの理念・存在意義
「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」
少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。
■競争優位性
高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。
■今後の展開
堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。