募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
役員及び営業、開発、導入、サポート各部門長と密にコミュニケーションを取り、従業員の採用、育成、定着等、部門別の課題解消と会社の成長促進に必要な施策を策定、実施を任せる上で、下記の要件を満たす方
（1）管理職クラス以下の従業員採用の戦略（採用手法）の立案から実施の遂行経験（10年以上）
（2）人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務改善の遂行経験（5年以上）

■歓迎要件：
・IT企業で人事労務の責任者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜570,000円

＜月給＞
420,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（年2回：7，12月）
■経験、スキル、年齢を考慮の上、条件を提示します。
■（要件を満たす場合）　地域手当、扶養手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市香西南町473-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 上限15,000円／月
家族手当：会社規程の要件を満たす場合に支給
住宅手当：会社規程の要件を満たす場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍期間3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術のみならず、コミュニケーション、メンタルマネジメント等100以上の研修をご用意しております。幅広い教育によりスキルアップが可能であり、組織の風通しのよさにも繋がってます。

＜その他補足＞
資格取得支援
誕生祝
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、応募者の経験、人物を評定し、3〜6ヶ月の間で設定

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇　年次有給休暇（付与日数10日~20日/年、下限日数は入社半年経過時点の付与日数)、育児・介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エースシステム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

当社は、自社開発の介護保険対応（福祉用具貸与）のクラウドサービス「SMARTれん太（特許取得）」や、リネン管理システム「SMART/II」など、業種向けパッケージシステムの開発・販売を行っております。

地道な営業とお客様の声に寄り添い続けた結果、全国約300社の取引先に自社システム展開しており、安定して経営基盤を持っております。
この経営基盤を下支えとして新たなシステム開発を行っており、エースシステムは日々進化し続けております。
これからも会社が一致団結してお客様の経営支援や業務改善を実現可能なシステム作りに取り組んでいます。