【大阪】カラコンECサービスの事業責任者候補◆年間・中期計画／新規獲得／LTV最大化を推進◆週2在宅【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/09/18 更新日:2025/09/18
仕事内容
【大阪】カラコンECサービスの事業責任者候補◆年間・中期計画／新規獲得／LTV最大化を推進◆週2在宅
◇◆年商100億円規模のEC事業／フラットで自由度の高い社風◆◇
■業務概要：
モアコンタクト事業部の責任者として、年間および中期（3か年）計画を策定・遂行し、売上・利益成長をリードいただきます。
新規獲得からLTV最大化までEC事業全体を統括し、組織を牽引いただきます。
■ポジションの特徴：
モアコンタクトは日本最大級のカラコンECです。
社内、グループ会社のリソースを活用しながら経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略、ブランドごとのプロモーション設計からサービス全体のブランディングまで幅広く統括いただく役割でを担います。
■業務詳細：
＜事業戦略・数値管理＞
◇年間／中期（3か年）の売上・利益計画の策定・遂行
◇売上100億円規模の事業における成長戦略の立案と実行責任
◇主要KPI（新規獲得数、F3数、LTV、CVR等）のモニタリングと改善
＜新規顧客獲得施策＞
◇広告・SNS・PRを中心とした従来施策の高度化
◇オンライン×オフラインを融合させた新手法の提案・実行
◇「知って、使って、伝えたくなるモアコン」へと進化させる顧客体験デザイン
＜リピート・LTV向上施策＞
◇パーソナライズを活用したリピート強化
◇シーズナル企画やキャンペーン設計によるLTV最大化
◇顧客満足度やブランドロイヤルティを高める体験価値向上
＜組織マネジメント＞
◇40人以上規模の組織統括
◇採用・育成・配置によるチームビルディングと生産性向上
◇経営層と連携し、事業推進を加速するリーダーシップ発揮
■魅力：
本ポジションは単なるマーケティング部門の責任者ではなく、経営の一翼を担う存在です。
マーケティング予算だけでなく、投資判断や、人員配置など、経営資源を自ら動かす裁量を持っていただきます。
◎事業規模100億円以上を目指し、戦略策定から実行まで担える裁量の大きさ
◎今までにない新たな販売モデルや新規顧客獲得施策を提案できる挑戦的な社風
◎EC事業に付随する、プロダクト開発や物流およびカスタマーサポートを社内で内製化していることによるスピード感、および柔軟性があるアップデートが可能な環境
◎出資元であるYFキャピタルの資金力や、EC業界におけるノウハウを生かし、自由な発想で戦略策定できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・50億円規模以上の事業におけるCMO、またはEC事業責任者の経験（3年以上）
・コスメ、雑貨、消費財等、若年層を含むターゲットのBtoC商材を取り扱う小売／メーカー／それに準ずる業種での経験
※CMO経験があれば小売り／メーカーは不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,200万円〜1,800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円〜1,200,000円
＜月給＞
800,000円〜1,200,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分※いずれも業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新人社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など
＜その他補足＞
■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円）
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
■出張手当（規定あり）、マイカー手当
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■新年会／社員総会／表彰式など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引きなど
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念?休暇、配偶者誕??休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
夏季休暇は規定ではないが、部門にて有給連続取得を奨励
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven〜理念駆動〜」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。
■バリュー
①People First つながりを増やす
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
②ALL OUT 挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
③Delight More もっと、ワクワクを！
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！