募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界での5年の実務経験（運行管理・マネジメントなど）
・配車担当の経験
・荷主折衝経験

■歓迎条件：
・運行管理者の資格をお持ちの方
・既存の慣習にとらわれず、組織改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜330,000円
その他固定手当/月：15,000円〜35,000円

＜月給＞
295,000円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回、業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可能／市バス「横大路車庫前」下車徒歩約5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）

＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数96日

■休日：日曜、祝日、土曜（月2回）、年末年始、お盆
※通常の会社休日に加え、会社独自の特別有給休暇（10日）を付与の為、実質年間休日は106日
※有給休暇：平均取得率72％、平均取得日数13日

完全週休2日制

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企業情報

社名

京都通運株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

■当社とは：
京都通運は、創業76年を誇る総合物流企業です。

鉄道・トラック・フェリー輸送に加え、京都市唯一の危険物倉庫を含む多様なインフラを有し、
「どうすれば最も効率的に運べるか」を顧客に提案、実行してきました。

単なる運送業者ではなく、顧客の戦略パートナーとして物流の最適解を導きます。

企業との直接取引を主体とし、長年の信頼関係を通じて築いた盤石な基盤と、
現場力・提案力を武器に時代の変化に挑み続けています。

■事業内容：
・第二種貨物利用運送事業
・一般貨物自動車運送事業
・倉庫事業
・自動車整備事業
・損害保険代理業
・自動車損害賠償保障法に基く保険代理業
・産業廃棄物収集運搬業
・国内航空貨物取扱業
・重量品運搬業
・荷造梱包業
・その他前各号に附帯する事業

■ミッション：
物流を止めない。暮らしと産業を支える、社会インフラの守り手である。

■ビジョン：
裏方ではなく、対等な戦略パートナーへ。選ばれる物流企業に。