【大阪本社】構造設計 ◇一級建築士をお持ちの方へ/年休124日/資格取得支援充実【dodaエージェントサービス 求人】
信和建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【大阪本社】構造設計 ◇一級建築士をお持ちの方へ/年休124日/資格取得支援充実
〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜
当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。構造設計担当として従事頂きます。
■業務詳細：
１）新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計
２）一から設計するわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件に出来るか、また、品質を担保できるかの精査
３）構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い
■働き方：
自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。全社平均残業35.2Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を各部署と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、社内分業体制整備と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。
■自己啓発支援制度：
資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。合格すれば学費・受験料を全額会社で負担、別途報奨金を支給となります。
（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。
■商品の魅力：
「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・RC造のマンションやホテルなどの構造設計経験
・一級建築士資格
■歓迎条件：
・構造設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜300,000円
固定残業手当/月：96,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則ありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり
＜定年＞
68歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏季休暇・年末年始・創立記念日休暇(3/27)
■有休・慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員
■事業内容：
1．土木、建築工事請負業
2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3．宅地建物の取引業
4．不動産管理業務
5．生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6．温泉浴場施設及び飲食店の経営
7．貸し会議室の運営
8．前各号に付帯する一切の業務
■ビジョン：
すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。
■特徴（TOPICS）：
日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。
■現在、TVCM放送中