【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引/年休125/週2リモート/定着率95%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディアフォース [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/11/26
仕事内容
【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引/年休125/週2リモート/定着率95%
□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer/育産休復帰実績有/約8割が中途入社■□
■業務内容:
当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
■補足:
・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。
■案件例:
◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築
◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携
◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入
■配属部の組織構成:
・人数:24名
・平均年齢:20代後半
・役職:PM4名+メンバー
※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています!
■働き方:
・年休125日…完全週休二日制(土日祝休み)
・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です!
・定着率95%…約8割が中途入社です!
・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります!
・積極的な有給消化を奨励!
・月平均18.6H
★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます!
★友人との食事の予定で時差出勤もOK!
★有休を使って大型連休も可能!
■ポジションの魅力:
大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。
■この仕事で得られるもの:
・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる
・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる
・組織運営スキルが獲得できる
■当社について:
1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンジニアとしてリーダーの経験をお持ちの方(年数・規模不問)
■歓迎条件:
・データ連携基盤の構築経験をお持ちの方
・分析基盤の構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円
<月給>
400,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
中野坂上事業所
住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業:18.6h
時差出勤制度・中抜け制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
MBA(経営学修士)の取得推進、SAPコンサルの取得支援など
<その他補足>
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・健康診断
・クラブ活動
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・時差出勤制度
・中抜け制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後における条件の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディアフォース
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。