募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客先への営業同行およびサービス提案経験
・Linux系OSでの開発経験5年以上
・開発チームのリーダー経験3年以上
・ソフトウェア開発会社での開発業務経験

■歓迎条件：
・公営競技知識（全く無くても問題ありません）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
580万円〜750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,713,280円〜4,800,000円
固定残業手当/月：96,700円〜125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
406,140円〜525,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（支給条件あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※出社、リモートどちらでも可です。
慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。
また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月15万円まで）
家族手当：扶養義務のある子ども1人につき月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入支援、Biz CAMPUS（ビズキャンパス）、グロービス・マネージメント・スクール、Schoo（スクー）、マネジメント研修

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・健保運営施設・提携施設利用可
・健康支援制度（健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
・育児支援制度
・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給
・全社イベント（4月・10月）
・チーム単位での慰労会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ネットドリーマーズ

業種

インターネット関連

事業内容

■企業様をざっくりまとめると：
＼月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／
2020年には「netkeiba」で培ったメディア運営ノウハウを活かし、競輪総合情報メディア「netkeirin」をスタートさせ、より多くの公営競技ファンの拡大に努めています！
それらの非常に煩雑なサービス運営を実現するために、テクノロジー基盤への取り組みに注力し、さまざまなCMS・CRMソフトウェア製品も生み出すなど、
当社は、メディアとソフトウェアを両輪とした事業を展開しております。

■事業内容（「誰に」　「何を」　「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・競馬・競輪ファンに向けて、専門情報メディア「netkeiba」「netkeirin」を提供
・月間1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアとして圧倒的なポジションを確立

■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・1999年創業：競馬情報サイト中心
・現在：競輪、スマホゲーム、クラウドソリューションへ展開
・未来：AI・動画・データ活用による新規サービス創出を目指す

■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「好きなことで世界をつなぐ」「新たな文化の創造」
・趣味を軸にしたメディア・サービスを通じて社会貢献を目指す

■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・フレックス制度、週休2日制、リモートワーク可
・福利厚生充実（健康支援、社内イベント）
・自由度の高いカルチャーと挑戦を歓迎する風土

■競合優位性（事業・採用・技術など）
・国内最大級のユーザー基盤（netkeiba）
・AI・データ分析技術の活用
・MIXIグループの支援による資本力と開発力