募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・経理実務経験
・建設業または製造業での原価管理経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円〜406,400円
固定残業手当/月：56,200円〜93,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）
■残業代別途支給
■資格手当(宅地建物取引士：月1万円、専任登録者：月3万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
住協建設株式会社
住所：埼玉県狭山市狭山台4‐27‐38
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的に想定なし。（グループ会社間（所沢・新宿）勤務地異動可能性あり。）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業30時間以内(基幹システム導入で効率化が進んでおり、今後負荷は減少予定)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度

＜その他補足＞
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日、日曜日、祝日、夏季9日
夏季休暇、年末年始休暇（10日）、有給休暇（入社3か月経過後10日〜最高40日）
※年間カレンダーによる

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社住協ホールディングス

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
自社一貫体制での不動産設計・施工・販売・アフターサービスにより新たな住環境を創造する住協グループの一員として、グループ会社の事業活動の管理及び経営指導を担っています。
※グループ4社の社員数合計は596名（2022年9月時点）となります。

■事業方針：
同社は、昭和54年の創業以来、住環境創造企業として「不動産事業および建設事業の健全な運営と発展を通じて、豊かで明るい地域社会の実現に貢献する」という経営理念のもと「住協」「住協建設」「P・R保険パートナーズ」のグループ各社の総力を結集して総合的な不動産・建設事業を展開してきました。すべての基本は1棟にあるということを常に念頭に置き、営業、企画、設計、施工、アフターサービスまでを網羅するグループ一貫体制を実現し、また実際に施工するスペシャリストである協力業者との結びつき、信頼関係も大切にしてきました。常に顧客の視点に立ち、今後もあらゆる場面で顧客の様々な要望に応えていきたいと考えています。

■住協グループ沿革：
・1979年…埼玉県入間市で総合不動産業「住協」創業
・1982年…建設部門として「住協建設」を設立
・2004年…「Jグループ・ホールディングス」（現住協ホールディングス）の設立により「住協グループ」が誕生
・2007年…住まいと暮らしの安心と安全にいたるまでを住環境であると考え「P・R保険パートナーズ」を設立
・2011年…新築戸建住宅販売戸数　1万棟突破
・2015年…新宿に住協グループ「東京ヘッドオフィス」設置
・2017年…経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
・2019年…1998年〜2017年所沢商圏　住宅部門【注文部門】19年連続　第1位