募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・ヘルプデスク，社内SEの業務経験のある方
・IT業界での就業経験のある方
・ITに関する資格をお持ちの方（例：ITパスポートなど）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜275,000円

＜月給＞
222,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、年齢などを考慮し同社規定により決定します。
■昇給：年1回（1,600円〜6,400円　過去実績）
■賞与：年2回（1月、7月　過去実績3〜4か月分/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岩手県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5
勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例残業：月平均15時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限月21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修
■資格取得支援制度（150万円まで融資／資格取得のための受講費等）

＜その他補足＞
■資格手当（上限月50,000円）、役職手当、工事管理手当
■禁煙手当（月5,000円）
■奨学金返済制度（上限月15,000円）
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■出産一時金（10万円）　
■社員旅行（4日間）
■住宅購入補助（当社新築住宅に限り 300万円支給）
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、確定拠出年金
■コミュ会制度：社員交流のため費用を毎月支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等） 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タカヤ

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。
（1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。
（2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。
（3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた5ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。
（4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。
（5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。

■同社の取り組み：
・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。
・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。
・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。