【外苑前】カスタマーサクセス◎広報・PR支援/未経験からマーケティング知識みにつく/8年連続増収企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネタもと ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/20
仕事内容
【外苑前】カスタマーサクセス◎広報・PR支援/未経験からマーケティング知識みにつく/8年連続増収企業
〜平均年齢27歳／8年連続増収（コロナ過も前年対比増収◎）の成長中企業／産育休取得実績あり・復帰率100％〜
■仕事の内容：
・当社の広報、PRコンサルタントと共により効果的、効率的にお客様の支援を担っていただけるカスタマーサクセス部署における募集となります。
・クライアントの広報活動をサポートするお仕事なので、連絡やタスクに関してスピーディに対応いただける方は大歓迎です
・クライアントへツール説明
・プレスリリースのチェック業務
・クライアントの進捗や期日タスクの確認
・業務の確認、指示出し
・チャット対応、電話対応
・オンラインミーティングへ参加、など
■入社後の流れ：
入社後1〜3カ月程度先輩社員によるOJTを実施します。
当社の運営するPRプラットフォーム事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後お客様を担当いただきます。
早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。
■経営＝PR
会社の強みを作り、全てのステークホルダーに対してファンになってもらうそんあ仕組みづくりに関われます。
企業PRが強くなれば、採用力がアップし、
商品サービスPRが進めば、顧客が増加、
組織づくりにも生かされるため社員満足度もアップ◎
結果経営力のある企業へ昇華されます。
■会社の看板なしで活躍できるプロフェッショナルへ
当社で身につくマーケティングスキル・ノウハウがあなただけの人脈・営業力として身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
・社会人経験を1年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・法人営業経験、広報、マーケティング経験
〜マインドを重視した採用をしています〜
・年功序列制度に捕らわれずスピード感もって成長したい
・コンサルやBtoB営業の志向性が高く、新規事業の立上げもやってみたい
・広報業界で市場価値の高い人材になりたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜220,000円
＜月給＞
256,000円〜305,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。
■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給
よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！
平均年収: 620万円（全社員平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20〜25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
月2万円（会社から15km圏内の駅利用が条件で入社後5年間支給）、時差出勤制度、資格手当、フリードリンク制度、会員制リゾート宿泊施設、結婚お祝い金、出産お祝い金、ランチ補助、目標達成会、バースデー支援制度、社内酵素ルーム（高濃度酸素によって体や脳を活性化させる）活用、介護休業制度、社会保険完備（健康保険・雇用・労災）、各施設（ゴルフ・フィットネス・宿泊）などの利用割引有り、マタニティ支援制度、出産祝い金、ワーキングマザー支援制度、育児休業制度、ストッキングなどのアメニティ配備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネタもと
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【ネタもとについて】
株式会社ネタもとは、東京都港区北青山に本社を構える広報・PR支援企業で、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、企業・団体・個人などすべての人がPRを学び、実践し、価値を創りだせるプラットフォームを展開しています。
2000年11月に設立され、代表取締役社長は本村 衆。
従業員数は約52名で、平均年齢は27歳と若手が活躍する組織です 。
https://netamoto.co.jp/
■そもそも「PR」とは
Public Relations=公と信頼と共感の関係をつくる
とあるように、PRとは自社の魅力を発信していく中で、全てのステークホルダーと良好な関係を築いていく、いわゆる「ファンづくり」だと考えています。
そのファンづくりを成功させるための「メディアとの接点」「PRのノウハウ」「ヒト」の3要素をネタもとは提供しています。
■PRプラットフォーム「ネタもと」の運営
企業・団体と報道関係者をつなぐ、PRプラットフォーム「ネタもと」の運営をしています。
「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」を、オンライン上（会員専用の非公開サイト）でご提供。
https://netamoto.co.jp/service/
■経営者／広報担当者向け勉強会やセミナー
ネタもと交流会（メディア／担当者）、経営者ビジネス交流会などを介し、
「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」をオンラインで毎月多数開催しています。