【WLB◎】社内SE（PC管理・問い合わせ対応）◆残業ほぼ無し×所定7.5時間・週1リモート【dodaエージェントサービス 求人】
日本テクノシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/02 更新日:2025/10/02
仕事内容
【WLB◎】社内SE（PC管理・問い合わせ対応）◆残業ほぼ無し×所定7.5時間・週1リモート
◆自社内の問い合わせ対応やシステム管理運用をお任せ・安定した就業環境
◆働きやすい環境でIT経験を活かせる、将来的にはシステム企画などもチャレンジ可能
◆リモート可能／残業ほぼ無し／男性育休実績あり・子供手当ありのWLB◎環境
自社内の情報システム担当・社内SE担当として、PC設定やインフラ回りの運用などをお任せいたします。
技術的に難易度が高いことをお任せするというよりは、安定していて働きやすく、自社内の社員が働きやすいようにフォローをしながら、業務の横幅を広げていただきます。
■業務内容：
PCキッティングやLANの運用など、簡単なインフラに関係した業務をお任せいたします。
社内からの問い合わせ対応や、マイクロソフトライセンスに関する対応、社外関係者とのコミュニケーションなどが重要となります。
ゆくゆくは、ポータルサイトや新システム導入など自社内のでDX/生産性向上のための業務にも取り組むことが可能です。
また、管理部としてISOや内部統制など幅広いご経験を積むことができ、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。
■組織構成：
現在、管理部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、コンプラ担当1名（女性）、情シス担当1名（男性）、嘱託1名の計5名で構成されております。
将来的には管理部のリーダー候補として、監査やISOなど幅広いご経験を積んでいただきます。ITと掛け合わせることで、専門性を身に着けることが可能です。
■社風：
【働きやすい環境】
産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。中には育児休暇を2回取得された女性エンジニアもいます。育休取得後の復職率は100％と高く仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。
【落ち着いた社風】
当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEとしてのご経験をお持ちの方
PCの設定やインフラに関しての簡単な知識は必要ですが、ご自身でキャッチアップする姿勢があれば問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円
＜月給＞
250,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社される方のスキル・経験によります。
■モデル年収：
29歳／経験5年／年収480万円
36歳／経験14年／年収550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビル4Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
各線「人形町駅」より徒歩6分／各線「茅場町駅」より徒歩5分／半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は実態としてほぼ発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（中学生まで月額5000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（一時金）
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■夜勤手当、出張手当、調整手当、役職手当
■介護休職制度、育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■企業年金
■財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本テクノシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・コンピュータシステム導入に関わるコンサルティング
・ビジネスアプリケーション開発
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・システムの運用、保守、管理
■「匠トレード（R）」シリーズの特徴：
金融系のトレーディングサービスである「匠トレード（R）」シリーズは、取引所取引にかかわる業務はすべてこなせるプロ向け、ディーラーと呼ばれる専業トレーダー向けから一般のクライアント向け製品まで取りそろえている、総合的な製品です。商品先物から、証券先物・オプション取引に至るまで、幅広く金融デリバティブ取引に利用されている、同社の主力サービスです。今後は2016年の電力小売り自由化を受けて上場準備が進められている電力先物取引への対応も検討しており、社会インフラへの貢献もできると考えています。同社は「匠トレード（R）」シリーズのセールスからソフトウェア開発、インフラ構築、保守運用まで一貫して携わっており、多様な才能を期待しています。
導入企業様例：サンワード貿易様、北辰物産様、
フジトミ様、アストマックス様、日産証券様等
■同社の強み：
（1）信頼される実績（上流から下流行程までをオールサポート）…顧客の課題分析から始まり、コンサルティングや企画の提案、システム設計と開発、運用・保守まで、同社の技術はあらゆる行程をサポートしています。設立30年以上にわたり育んできた顧客からの信頼が、トータルソリューションを可能にしています。
（2）新たな試み（金融知識・IT技術を活かし、他分野へ展開）…金融システムで培った知識と技術を、他分野に展開しています。ロジスティクスや公共インフラの構築、製造の工程管理、クラウドサービスの提供など、さらなる可能性を追求して事業の拡大を進めています。それに伴い、多様なキャリアパスをもった社員が活躍しやすい土壌が生まれています。