【新事業所立ち上げ責任者】緊急輸送に特化した物流事業展開×地方創生／50代活躍◆週2在宅◆再雇用制度【dodaエージェントサービス 求人】
オプテックエクスプレス株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/09/26
仕事内容
【新事業所立ち上げ責任者】緊急輸送に特化した物流事業展開×地方創生／50代活躍◆週2在宅◆再雇用制度
緊急輸送に特化した物流ソリューションの展開◆年休128日◆週2リモート◆再雇用制度◆有給消化率100%◆英語・中国語できる方歓迎
■募集背景：
当社は、「物流の機会損失をなくし、貿易で世界を前進させる。」というビジョンのもと、緊急輸送や医薬品輸送など高度な物流ソリューションを提供しています。
現在、地方に存在する物流ニーズを掘り起こすため、新たに「全国営業パートナー制度」を設立しました。この制度に伴い、制度の設計・運用・拡張を一手に担う責任者ポジションを募集します。
この制度では、フォワーダーとしての豊富な経験を持つ方々が定年後も活躍できる環境を提供し、当社と協力して物流サービスの提供に貢献していただくことを目的としています。
■業務内容：
「全国営業パートナー制度」の立ち上げから定着、拡張までをリードしていただきます。
・パートナー制度の全体マネジメントおよび運営責任者としての業務
・制度設計（契約形態、報酬制度、支援体制、KPI設計など）および募集する求人媒体の開拓・求人原稿の作成
・候補者との面談、選考プロセス管理、初期研修・オンボーディングサポート
・パートナー活動の進捗管理、KPIモニタリング、地域・業界別戦略の立案と実行支援
・成果分析と制度改善のPDCA運用、社内連携窓口、表彰制度やインセンティブ施策の企画運営
■このポジションについて
オプテックは創業以来、緊急輸送に特化し、航空機部品や医療品、災害時の物資など重要な物流を迅速かつ確実に提供してきました。グローバル基準の24時間体制のカスタマーサポートや通関業務対応を日本にも導入し、日本の緊急物流を前進させてきました。
しかし、さらなる貿易の最適化を目指すために、国内の荷主の声に耳を傾け、最適な物流を構築する必要があります。全国すべての地域に社員を配置するのは困難なため、地域で経験と信頼を築いてきた方々の力を借りることが重要です。
営業パートナー制度は、フォワーダーとしての経験を持つ方々が定年後も働ける環境を提供します。当社が見積もりや実務、請求を一括で担当し、パートナーには荷主の課題に対応してもらいます。定年を超えた方々の知見や経験を活かし、物流の最適化に貢献していただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
《業種未経験歓迎》
■必須条件：
・新規事業立ち上げのご経験がある方
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・フォワーダーや物流業界でのご経験
・新規プロジェクトの立ち上げ等に挑戦してみたい方
＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力・中国語力
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年２回：6月・12月）
■賞与の他にインセンティブ有 （業績や個人パフォーマンスによる）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-10-5 新橋原ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務（週2日までリモート可）
※将来的な地方出張あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年以降より（中小企業退職金共済制度を活用）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（10万円/年まで補助）
＜その他補足＞
役職手当、資格手当、こども手当、その他
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（双方の合意の下、個人パフォーマンスに応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、 産休・育休（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オプテックエクスプレス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容：
・緊急航空輸送事業
・ハンドキャリー事業
・医薬品輸送事業
・航空機部品輸送事業
・展示会物流事業
・防衛物流事業
■ビジョン：
起業前、中国で香港系の物流会社に勤めていたときに出会ったのが「緊急貨物輸送」という領域です。グローバルのフォワーダーには当然のように根付いている緊急輸送チームですが、当時の日本にはなく、世界から日本の物流は遅すぎると言われていました。
24時間体制のカスタマーサービス、貨物スペース予約、通関など難しいことは理解していましたが、日本のためにも事業を立ち上げる意義があると感じ、2016年12月、私が30歳の時に弊社を創業。IATA公認貨物代理店、特定航空貨物利用運送事業者（RA）、通関業などの許認可を保有し、日本と中国で24時間体制のカスタマーサービスを配置しました。これまで、生産ラインストップの部品、災害などによる緊急物資、人命に係る医薬品の輸送など、様々な納期が切迫した輸送を請け負ってきた実績があります。お客様の納期を守る「最後の砦」として頼れる存在であり続けるために、弊社はこれからも進化を続けます。オプテックエクスプレスのさらなる成長に、どうぞご期待ください。
■特徴（TOPICS）：
多様化する物流の課題の中で、輸送スピードの速さを武器に、時間に関する課題を解決してきた私たち。日本唯一の緊急輸送専門物流会社である当社は、納期厳守の「最後の砦」として自覚を持ち、付加価値の高い物流サービスを展開しています。
サービスの根幹にあるのは、「物流で人を感動させたい」という思い。「こんなに早く届くの？」「なんとかお客さんの信頼を守れました！」「もっと早く御社のことを知っていれば…」という声をたくさんいただきます。
当社のお客様がクライアント様の期待に応えることで喜ばれ、荷主様と受荷主様の双方に感動してもらえることが私たちの励みであり誇りです。これからも速さを武器に、多くの人に感動を届けていきます。