【川口／未経験歓迎】SUBWAY店長候補◆世界最大級ファストフード／深夜勤務無し【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/10/01
仕事内容
【川口／未経験歓迎】SUBWAY店長候補◆世界最大級ファストフード／深夜勤務無し
「お客様をHappyにする」
国内でも人気が高まっている＜SUBWAY＞にて、店舗運営を担う店長職候補を募集しています。
■おすすめポイント：
◎深夜勤務はなく、ライフステージに合わせて働き方を変えることも可能で、長く安心して働けるます。
◎SUBWAYの店舗は、調理も接客もシンプルで、店舗運営がしやすいのが特徴です。
◎多様なキャリアを描けます。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、
本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。
◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！
■業務詳細：
入社後は店舗での接客・調理からスタートし、最短3ヶ月で店長へステップアップを目指していただきます。
その後は店舗運営をお任せいたします。
＜店長昇格前の業務＞
・お客様のオーダー受付
・サンドイッチやサラダなどの調理（マニュアルがあるので安心）、など
＜店長昇格後の業務）
・アルバイトスタッフの採用・育成
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材の発注・在庫管理
・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。
■研修環境：
SUBWAY独自の研修制度があります。
まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。
■SUBWAY（サブウェイ）について：
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるSUBWAYは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
日本国内の業績に関しては21年以降は復調しており、既存店売上高は57ヶ月連続で前年を上回るなど好調。
今後、年間100店舗出店を続け、国内3000店舗を目指します
■当社の魅力：
当社はワタミグループの一員として、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集める」ことを目指しています。
再生可能エネルギーを活用した循環型の農業モデルや、環境負荷を減らす取り組みなど、社会に貢献しながら成長を続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：下記どちらかをお持ちの方
・販売サービス業でのご経験がある方（目安：1年以上）
・顧客折衝経験のある方（目安：1年以上）
■歓迎条件：
・ファストフード、カフェ業態のご経験者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
406万円〜563万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜307,000円
固定残業手当/月：36,000円〜84,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
284,000円〜391,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回※当期の評価による
■賞与：年2回※業績連動のインセンティブ制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
SUBWAYアリオ川口店
住所：埼玉県川口市並木元町1-79 アリオ川口
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養一人目：2万円、二人目以降：1万円
住宅手当：自己名義物件：月2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
■DFC（独立支援）制度、社内融資制度
■フリーエージェント制度、インセンティブ制度
■従業員持株制度
■所得補償制度（万が一の事故、入院に備えて所得補償）
■医療保障制度、団体定期保険
■教育手当（月2千円／1人）
■慶弔金制度
■時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
原則月9日休 ※2月のみ8日
慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
※休日日数は年度により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。