【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業10時...

株式会社BREXA Technology

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【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業10時間ほど◆明確な評価制度◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その

掲載開始日:2025/09/22 更新日:2025/09/22

仕事内容

【未経験/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業10時間ほど◆明確な評価制度◎

〜未経験からITエンジニアへ/エンジニア稼働率94.7%/配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎/関西大手顧客の案件多数!平均残業10時間/育休・産休制度なども充実〜

■本ポジションの魅力:
(1)高年収提示が可能!
案件全体の70%以上が1次請け、2次請けで構成されているため、上流工程から携われる&高年収も提示できる◎
(2)評価制度が明確!
グレードとポイントに基づいて定期昇給額が算定。何をすれば年収が上がるかが極めてクリアな制度です。
また個人の契約単価、評価基準の詳細は掲示板とマイページで全開示!
(3)大手プライム案件が豊富!
プロジェクト先約5100社
<案件例>
・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務
・デジタルチケットシステム開発

【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】
(1)充実した研修体制
・入社時技術研修:プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート
・リスキリング研修:選抜型の完全集中研修・自己学習型の2パターンを実施
・アカデミー:自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能
(2)1名のエンジニアに対して4方向のサポート体制
・CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート
・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です
※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。

■働く環境:
・有給取得率80.0%
国内企業平均58.3%に対して非常に高い数値です!
・平均残業時間10時間
国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです!
・労働組合との良好関係
約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。
・女性の育休取得率99.2%、男性44.3%
男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。
・エンジニア稼働率94.7%
入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・未経験からでも本気でITエンジニアを目指していきたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
330万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜300,000円

<月給>
205,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
<勤務地詳細>
顧客先(関西圏全域)
住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県全域
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月平均残業時間10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:6,000〜27,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:転居を伴う異動の場合、利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度(401K)
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。
年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社BREXA Technology
業種
その他サービス
事業内容
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
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